ВНИМАНИЕ: ОТКРЫТЫ ВАКАНСИИ

Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

Формирование и реализация кадровой политики компании;
Подбор персонала, проведение собеседований, анализ кадровой потребности;
Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников;
Организация системы развития персонала, контроль повышения квалификации сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов, учет отпусков, составление табелей рабочего времени;
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
Разработка и проведение мероприятий по улучшению рабочей атмосферы в коллективе, работа по командообразованию;
Ведение взаимодействия с Архивом Президента, передача документов в архив;
Подготовка предложений по бюджету и вопросам повышения заработной платы.

Требования:

Высшее профильное образование в сфере управления персоналом или смежных областях.
Опыт работы в HR-сфере от 3 лет.
Опыт ведения кадрового делопроизводства

Координатор по молодежным проектам

Обязанности:

Планирование и управление проектами молодежного направления, включая разработку концепций, определение целей и задач;
Реализация проектов в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества;
Сбор, формирование проектной документации (заявка, статистико-аналитические отчеты);
Обеспечение своевременного решения всех возникающих задач в процессе реализации проекта;
Документальное сопровождение проектов (составление договоров, подготовка тендерной документации по проектам и т.д.); организация финансового планирования проектов.

Требования:

Условия: