Игорь Берг: «В самоорганизации не бывает случайных людей…»

Чрезвычайно порядочный и надёжный человек, именно так характеризуют коллеги Игоря Вернеровича Берга, более двадцати лет возглавлявшего столичное общество немцев «Возрождение». На минувшей неделе он сложил свои полномочия председателя, дав дорогу новому поколению, как принято говорить в самоорганизации, представителю «Авангарда» немцев Казахстана Александру Кайлю. В сегодняшнем интервью Игорь Вернерович делится своим опытом работы в самоорганизации, а также проектами, изменившими роль и развитие немцев региона.

– Игорь Вернерович, что Вас привело более 20 лет назад в общество немцев г. Астана?

– Впервые я узнал о самоорганизации немцев в 1996 году, когда приняли решение перевести старшего сына в немецкую гимназию, которая была открыта Обществом немцев Видергебурт. Это было маленькое уютное здание старого детского сада, «Возрождение» находилось там же на втором этаже. Для поступления в гимназию нужен был начальный уровень немецкого языка, с нашим сыном занимался репетитор, а по вечерам проводились курсы немецкого для взрослых. Мы с супругой сразу же стали членами общества и тоже записались на занятия. Посещали мероприятия, оказывали спонсорскую помощь в проведении праздников. А в августе 2001 года Николай Августович Айрих, возглавлявший в то время общество, по семейным обстоятельствам принял решение уйти, и члены правления предложили мне возглавить организацию.

Честно говоря, в то время я не был готов к этому и дал согласие на временно исполняющего обязанности и как результат, задержался на 21 год. Имея к тому времени предпринимательский опыт, я понял, что заниматься бизнесом и руководить общественным объединением – абсолютно разные понятия, в «Возрождении» не работают случайные люди, а если и появляются такие, то надолго не задерживаются, работать с людьми – это нелегко и ответственно.

– За эти годы реализованы тысячи проектов, какие Вам наиболее ценны и почему?

– Самым первым и значимым проектом в начале моей деятельности было строительство нового корпуса немецкой гимназии на 600 человек. Эта идея принадлежала первому директору школы Алле Петровне Барбье и председателю Николаю Августовичу Айриху, Мы её реализовали в 2004 году. Продвижением проекта также активно занимались председатель Ассоциации немцев Казахстана Александр Федорович Дедедер, директор АО «Акмола-Феникс» Иван Иванович Шарф, посол Германии в Казахстане Андреас Кертинг, сенаторы Виктор Эдуардович Кист и Евгений Иосифович Аман. Особенно хотелось бы отметить Евгения Иосифовича, благодаря его конкретному подходу в 2004 году и был построен новый корпус гимназии.

Также запомнился проект для руководителей региональных обществ в самом начале моей трудовой деятельности в 2001 году. Обучение проходило на базе Карагандинского общества, которым руководит Виктор Эдуардович Кист, оно самое большое и показательное. Три недели мы учились, участвовали в мероприятиях, знакомились с работой в филиалах. Для меня это был первый и очень полезный опыт, за который я благодарен Виктору Эдуардовичу. Все эти наработки я старался применить в дальнейшем и в своей работе. В Караганде мы, председатели региональных обществ, настолько сдружились и сплотились между собой, что на протяжении многих лет оставались единой командой. Следующей ступенью стало обучение в Москве. Вместе с коллегами Ольгой Литневской из Павлодара и Еленой Гакель из Тараза мы два года грызли гранит науки в пилотном проекте «Современный руководитель»! Эти знания, опыт и дружба до сих пор объединяют нас и помогают в работе.

Была в нашей жизни очень хорошая практика – проведение Советов учредителей в разных городах на базе региональных обществ. Это способствовало обмену опытом, каждый мог видеть, как идут дела на местах, мы понимали, кому и чем можем помочь. К сожалению, это практика ушла, а в последние годы мы практически не встречаемся. Живое общение всегда даёт хороший результат, способствует взаимопониманию, взаимоуважению и выполнению поставленных целей и задач.

Не могу не вспомнить экотуры, для меня они были и остаются самыми удачными и результативными. На протяжении десяти лет мы проводили их на озере Челкар в Северном Казахстане и на юге в Таубулаке при поддержке Талдыкорганского общества, которым руководит Владимир Молодцов. Ребята, которые прошли эти проекты, стали очень активными в своих клубах немецкой молодёжи. Одни продолжают работать в нашей структуре, другие уже привели в наши проекты своих детей, дружат и общаются между собой долгие годы независимо от того, где они сейчас находятся. И, конечно же, социальный театр. Этот проект стартовал в 2009 году, год шла подготовка, и в 2010-м увидела свет наша первая постановка «Сад без земли», в 2011-м – «Кто следующий», в 2012-м – первая часть постановки «С надеждой в сердце», в 2013-м – вторая. Мы регулярно участвовали и даже становились победителями в театральных фестивалях Гёте-Института и СНМК. В данный момент во многих КНМ есть свои театральные студии.

Примерно в 2012 году наше общество немцев стало участником пилотного проекта «Дополнительное дошкольное образование Вундеркинд». Он и сегодня успешно реализуется во многих регионах Казахстана. А из конкурсных хотелось бы отметить «Семейные академии» – благодаря им росла большая и дружная семья нашего общества немцев «Возрождение».

– Команда единомышленников – одно из самых важных звеньев в любой организации. Кого бы Вы отметили?

– Очень важна в нашей работе преемственность поколений, ребята, которые прошли все стадии взросления в обществе и участвовали в наших проектах, выходят хорошими специалистами. У нас масса таких примеров. Без команды грамотных и неравнодушных людей очень трудно решать поставленные задачи и двигаться вперёд. Много проектов реализовано нами за эти годы, какие-то стали успешными и регулярными, какие-то по той или иной причине не получили развития.

Слова благодарности хочется высказать многим, но не хочу акцентировать имена и фамилии, так как их много. Одним словом, всем неравнодушным, кто на протяжении многих лет был рядом со мной, с нашим обществом немцев, оказывая всяческую поддержку и активно участвуя в жизни немцев Казахстана. Также хочу поблагодарить всех коллег за годы совместной работы, за сотрудничество, за ценный опыт, которым вы щедро делились, за взаимопонимание и дружбу, за поддержку и за преданность нашему общему делу!

– Уважаемый Игорь Вернерович, большое спасибо за интервью. Со своей стороны также выражаем слова самой искренней благодарности за Ваш многолетний труд и профессионализм и желаем Вам успехов на новом жизненном этапе.

Интервью: Олеся Клименко

Поделиться ссылкой: