Мягкие навыки и немецкий язык – ключ к успеху

Назад

В этом году в городе Алматы прошел очередной Республиканский молодежный лагерь, собравший около сорока молодых людей со всей страны. В течение десяти дней участники погружались в атмосферу развития и самосовершенствования, основной темой которых стали мягкие навыки и изучение немецкого языка.

Состав команды

Уникальный состав лагеря, директором которого является Светлана Рагимова, методист Анастасия Жакупова, а также трое учителей немецкого языка: Алёна Абдрахманова, Ирина Андреева, Владислав Вебер. Трое ведущих воркшопов Ларина Кристина (проектный менеджмент), Анастасия Жакупова (мягкие навыки), Оксана Фохт (танцы). Для организации увлекательной вечерней программы прибыл гость с России Виктор Хохлов.

— Отбор персонала шел на протяжении полугода. Нам удалось собрать настоящих профессионалов своего дела, которые смогли понять тематику программы и сумели полноценно подготовить материал к занятиям и воркшопам. Команда отлично сработалась. Все понимали, что нужно сделать, так как уже имели опыт работы в лагере.
Директор лагеря Светлана Рагимова.

Программа

Лагерь был разделен на тематические дни, каждый из которых был посвящен определенному аспекту мягких навыков. Программа была тщательно продумана и организована так, чтобы каждый участник мог максимально погрузиться в изучаемый материал и применить полученные знания на практике.

Среди тем, освещенных в рамках лагеря, были:

• Kennenlernen (Знакомство): В первый день участники знакомились друг с другом, изучали основы эффективного общения и формировали группы для дальнейшей работы.
• Ziele und Planung (Цели и планирование): Участники учились ставить цели и разрабатывать планы для их достижения, что является важным навыком как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности.
• Kommunikation (Коммуникация): Эффективная коммуникация – ключ к успеху в любом начинании. Участники узнали о различных стилях общения и методах передачи информации.
• Teamarbeit (Командная работа): Работа в команде была одной из центральных тем лагеря. Молодежь училась взаимодействовать и сотрудничать, решая совместные задачи.
• Time-Management (Управление временем): Этот день был посвящен развитию навыков управления временем, что позволяет эффективно распределять свои силы и ресурсы.
• Kreativität (Креативность): Важность креативного мышления была подчеркнута через разнообразные творческие задания и упражнения.
• Emotionen (Эмоции): Управление эмоциями и эмоциональный интеллект – важные аспекты личностного роста.
• Kritisches Denken (Критическое мышление): Участники развивали навыки анализа и оценки информации, что необходимо в современном мире.
• Entwicklung des Intellekts (Развитие интеллекта): Лагерь способствовал интеллектуальному развитию молодежи через различные образовательные активности.
• Bildung (Образование): Завершая программу, участники обсудили важность непрерывного образования и самосовершенствования.

Проекты

В программу лагеря входило написание краткосрочных и долгосрочных проектов. Участники разделились на девять команд и в течение лагеря создавали и реализовывали краткосрочные проекты. После этого те же команды разрабатывали долгосрочные проекты, направленные на молодежь и этнокультурный компонент. Это и послужило целью проекта, развитие мягких навыков и пробуждение интереса к созданию новых проектов, в которых заинтересуется сама молодежь.

В конце лагеря состоялась презентация проектов, на которой можно было увидеть результат большого труда и истинного интереса к делу. Большинство проектов будут включены в копилку Общественного фонда, что свидетельствует о том, что уроки и воркшопы прошли не зря, и участники доказали это своими проектами.

Гости

В конференц-зале прошли встречи с особыми гостями. Программный руководитель Регионального общества в Алматы Елена Попова рассказала об образовании Общественного фонда «Wiedergeburt» и о работе в регионах. Роберт Герлиц — директор немецкой газеты «DAZ» в необычной подаче и с интересной визуализацией рассказал о возникновении германского этноса через историю древних германских племен. По мнению Роберта Герлица знание истории своего народа является фундаментом для правильного формирования национального самосознания.

Ярким примером для молодежи выступил Илья Шауберт – член Казахстанско-немецкого бизнес-клуба, главный исполнительный директор «Troubleshooting Technology», «Phase IT». Диалоговая площадка прошла очень продуктивно, Илья Шауберт рассказал о своем опыте, как он основывал свою деятельность и что его мотивирует расти дальше. Темой также послужило Soft Skills и Hard Skills, рассказал на своем личном опыте как необходимо развивать навыки и как они необходимы в личной жизни любого человека.

Значимость проекта

Республиканский молодежный лагерь – это уникальная возможность для молодых людей расширить свои горизонты, приобрести новые знания и навыки, а также наладить контакты с единомышленниками. Изучение немецкого языка в рамках лагеря не только способствует развитию лингвистических способностей, но и открывает новые перспективы для будущих карьерных возможностей.

Участники лагеря покидали его с новыми знаниями, вдохновением и решимостью применить полученные навыки в своей повседневной жизни. Программа лагеря показала, что развитие мягких навыков и изучение иностранных языков играет важную роль в личностном и профессиональном росте каждого молодого человека.

Владислав Вебер

Поделиться ссылкой:

x