Насытить кадровый голод за счёт немецкого опыта

Назад

С преимуществами дуальной формы обучения по примеру Германии познакомили петропавловцев.

В Северо-Казахстанском обществе немцев «Возрождение» прошла встреча с представителям Ассоциации FAV Service gGmbH, созданной в 1996 году в качестве союза некоммерческих компаний для поддержки молодёжи и подготовки квалифицированных рабочих кадров. Руководитель проекта «FAV — обучение в Тюрингии» Денис Невинский подробно рассказал о системе дуальной подготовки профессиональных кадров в Германии, позволяющей получать образование и на предприятиях, и в колледже одновременно.

— Проект этот — с многолетним опытом. Он успешно осуществляется в ряде стран. Вообще немецкая модель дуального профтехобразования довольно популярна во всем мире. Германия заинтересована в иностранных студентах — во многих сферах там наблюдается нехватка рабочих кадров, — прокомментировала Елена Белик, программный руководитель Северо-Казахстанского общества немцев «Возрождение», член Попечительского совета ОФ «Возрождение». — Надо отметить, что схожая форма обучения работала и в советский период: при предприятиях существовали высшие учебные заведения, адаптированные к производственным условиям.

Срок обучения по проекту «FAV — обучение в Тюрингии» – 3 года, которые будут посвящены освоению теории в профшколах и практике на ведущих предприятиях Германии.

— Наша молодёжь заинтересовалась дуальной системой подготовки специалистов в Германии — встреча с представителями FAV многих не оставила равнодушными. Было задано немало вопросов, некоторые решили воспользоваться этим проектом, — отметила Елена Белик. — После успешного обучения участники проекта смогут получить немецкий диплом и остаться работать в компании, где обучались либо же вернуться обратно в Казахстан.

Условия для участия в проекте:

— возраст — 18-26 лет;
— успешно законченное школьное образование;
— обязательное знание немецкого языка, минимум на уровне В2. После получения сертификата (немецкий как иностранный уровень B2) участникам предоставляется место обучения в Германии.

Финансовые моменты:

— стипендия (выдаётся только со второго месяца пребывания) от 939 €/месяц (брутто) в течение трёх лет обучения;
— полное сопровождение со стороны германских партнеров (поиск жилья, регистрация, открытие банковского счета и т.д.);
— расходы со стороны участника: проезд, визовые сборы и финансовые затраты в первый месяц (приблизительно 1500-2000 евро).

Марина Ангальдт

Поделиться ссылкой:

x