Автор: Wiedergeburt

В министерстве образования и науки РК при участии директоров школ и заведующих дошкольных организаций г. Астаны, представителей министерств национальной экономики, культуры и спорта, комитета по охране прав детей, городских и районных отделов образования, обсуждены вопросы внесения изменений и дополнений в типовые правила деятельности дошкольных организаций.
В ходе совещания внесен ряд предложений:
— осуществление обмена местами из одной дошкольной организации в другую внутри населенного пункта при согласовании родителей и руководителей дошкольных организаций и соответствии с возрастной группой;
— организованная учебная деятельность в дошкольных организациях, независимо от их ведомственной подчиненности, форм собственности, типов и видов, осуществляется с 1 сентября текущего года по 31 мая следующего года;
— определение срока летнего оздоровительного периода с 1 июня по 31 августа;
— в классах предшкольной подготовки учебный процесс осуществляется с 1 сентября текущего года по 25 мая следующего года. В течение учебного года устанавливаются каникулы;
— детям, которым на 1 сентября исполнится 6 лет, выпускаются из дошкольной организации до 1 августа ежегодно;
— перевод детей из одной возрастной группы в другую осуществляется c 1 по 31 августа текущего года.
Типовые правила дошкольных организаций определяют порядок деятельности дошкольных организаций независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.

Источник: http://edu.gov.kz/ru/news/informatsionnie-soobshcheniya/obsuzhdeni-voprosi-vneseniya-izmenenii-i-dopolnenii-v-tipovie-pravila-deyatelnosti-doshkolnih-organizatsii

Приглашаем студентов всех специальностей, владеющих немецким языком на уровне А2, подать заявку на участие в Международной зимней школе, которую организует Германская служба академических обменов (DAAD) совместно с факультетом международных отношений Казахского Национального Университета им. Аль-Фараби (КазНУ). Мероприятие пройдет в г. Алматы с 27 ноября по 4 декабря 2016 г.

Содержание:
Международная зимняя школа «Немецкие обычаи в Казахстане и Германии» включает в себя:
–    интенсивные курсы немецкого языка под руководством носителя языка, которые будут длиться пять дней;
–    семинары на различные темы, связанные с обычаями и традициями в Германии, а также встречи с представителями немецкой диаспоры в Казахстане.
В рамках международной зимней школы участники смогут поделиться знаниями о немецких традициях и обычаях и тем самым внесут вклад в поддержание межкультурного согласия в Республике Казахстан. Также организаторами зимней школы запланирована развлекательная программа.

Со стороны DAAD участникам школы предоставляется:
•    частичное покрытие дорожных расходов для иногородних участников;
•    бесплатное проживание в общежитии/гостинице при КазНУ;
•    бесплатный обед, бесплатная развлекательная программа.

Заявка на участие в зимней школе включает в себя:
•    автобиографию на немецком языке c указанием адреса электронной почты и номера телефона (если вы представитель немецкой диаспоры, то просьба отметить это в автобиографии);
•    эссе на немецком или русском языке на тему: «Многонациональная страна: вызовы и перспективы». Объем: одна страница формата А4, шрифт Times New Roman 12, одинарный интервал;
•    актуальный сертификат OnDaF (если его нет, то также допускаются сертификаты Гёте-Института или соответствующие актуальные сертификаты).

Условия подачи:
•    заявка подается до 11.11.2016 г. по электронному адресу: info@daad.kz;
•    заявка должна состоять из одного документа в формате pdf;
О результатах конкурсного отбора кандидатов будет сообщено каждому по электронной почте.

Контакты организаторов:
DAAD IC Almaty Tel.: +7 727 293 90 35, E-Mail: info@daad.kz
Florian Tack Tel.: +77052110453, E-Mail: daadlektorat.kaznu.atu@gmail.com

Ассоциация общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение»  совместно с Акмолинским областным обществом немцев «Wiedergeburt»  объявляет о проведении конкурса среди абитуриентов на участие в программе по оплате обучения на 2017-2018 гг. Конкурс проводится среди соискателей на получение образования по специальности «Преподаватель немецкого языка» в Кокшетауском государственном университете  им. Ш. Уалиханова.

Соискатели должны предоставить следующий перечень документов:
1. удостоверение личности (копия);
2. резюме с фотографией;
3. рекомендательное письмо/характеристика на соискателя  со стороны общества немцев;
4. документ, подтверждающий принадлежность к немецкой этнической группе (копия);
5. сертификаты, награды за отличную учебу, за участие в мероприятиях (при наличии).

Документы принимаются до 1 мая 2017 г. по адресу: г. Кокшетау, ул. Абая, 139-А (для Анны Еликовой)  или по e-mail: anna-juli@mail.ru,  wiedergeburt@list.ru.  

По проекту школы факультативного образования был проведен анализ, который заключался на основе сбора данных из региональных отчетов, информационных справок и запросов. Согласно полученной информации были получены следующие результаты:
в период с 2009 по 2015 гг. (1 квартал) по проекту обучалось 668 человек, из них 553 человека являются этническими немцами, 135 человек — представители других этносов;
общее число участников проекта, поступивших в вузы, составило 127 человек, из них на грант — 79 человек, на платное обучение — 48 человек. Остальные – учащиеся 9-х,10-х классов поступали в вузы немного позже.
Согласно вышеизложенным данным, проект является результативным и востребованным среди молодых представителей немецкого этноса. Однако следует отметить, что проект строго регламентирован (как в отношении программы обучения, так и возрастном составе участников) и не раскрывает полного своего смысла, который, отчасти заключается уже в одном его названии. Существующий механизм реализации проекта на данный момент не предполагает связь с концепцией образовательного поля, разработанной в 2009 году. Вследствие этого участники имеют лишь набор узко определенных дисциплин. Целесообразно в рамках проекта «Школы факультативного образования» оказывать образовательные услуги, не только прописанные в концепции проекта, но и с учетом концепции всего поля, осуществлять подготовку молодых людей по другим дисциплинам, определенных целевой группой.

Олеся Гаук, эксперт по образовательным проектам

В последнее время все более популярным становится дистанционное обучение, позволяющее получать знания при помощи новых технологий. В Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» считают, что такая форма образования актуальна и востребована той целевой группой, в интересах которой и работает эта общественная структура.

Дистанционное обучение позволяет снизить затраты на организацию образовательного процесса и при этом сохраняет практически все преимущества, которые дает очное обучение. Ведь обучающиеся могут активно, в реальном времени взаимодействовать с преподавателем посредством специальной компьютерной программы. Двусторонняя связь способствует созданию эффекта присутствия. Такая форма обучения гарантирует индивидуальный подход со стороны преподавателей, которые находятся в интерактивном контакте с учащимися: ведут лекции и семинары, проверяют задания, контрольные работы, тесты, отвечают на вопросы и т. д.
Сегодня дистанционное обучение предлагают уже многие университеты. Так, например, в Алматы несколько лет активно работает центр дистанционного образования при Казахском экономическом университете. Он дает возможность заинтересованным лицам пройти обучение, не покидая своего места проживания. Необходимо отметить, что в Казахстане количество желающих получить образование посредством дистанционного обучения растет из года в год. Это вызвано вполне объективными причинами: развитием телекоммуникаций; распространением компьютерных технологий и их проникновением во все сферы общественной жизни; требованиями социума к конкурентоспособности специалиста, которая зачастую определяется его умением постоянно совершенствовать свою квалификацию, а для этого, в свою очередь, необходимо непрерывное самообразование.

Ассоциация общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение», заявляя о необходимости внедрения дистанционного образования, опирается на следующие данные: как показало социологическое исследование 2013 года, казахстанские немцы относятся к тем этническим группам, образовательный уровень которых значительно ниже среднестатистического по стране. В связи с этим и возникает потребность в поиске иных путей получения образования. В 2012 году Ассоциация приступила к реализации проекта по дистанционному образованию. На подготовительной стадии было проведено анкетирование граждан Казахстана немецкой национальности по поводу создания специализированного центра в Немецком доме Алматы и в четырех крупных городах страны (исходя из количества проживающих в них этнических немцев). Анкетирование выявило огромный интерес к созданию таких центров. После этого начался поиск партнеров среди вузов Германии. Были проведены переговоры с руководством Свободного университета Берлина с Университетской клиникой Фрайбурга. На сегодняшний день можно с уверенностью сказать, что эти учебные заведения Германии готовы сотрудничать с Ассоциацией по вопросам развития дистанционного образования. Теперь в Немецком доме Алматы и на базе четырех крупных региональных общественных объединений немцев Казахстана планируется установить специальное оборудование, оснастить и подготовить аудитории, где и будут проводиться занятия. При этом у общественных объединений будет право выбрать направления, исходя из потребностей конкретного региона. Речь может идти как об организации интенсивных курсов изучения немецкого языка, курсов повышения квалификации преподавателей немецкого и социальных работников, так и о получении медицинских консультаций.
С этого мы и планируем начать.

Олеся Гаук, эксперт по образовательным проектам

Рассмотрены заявки, поданные на конкурс по организации республиканского обучающего семинара для проектного персонала центров дошкольного дополнительного образования „Wunderkind“ 2016 г. среди областных, городских и республиканских общественных объединений. Рабочая группа экспертов АООНК «Возрождение», рассмотрев их согласно установленным критериям, приняла следующее решение:
«Оказать безвозмездную благотворительную помощь для немецкого меньшинства через реализацию проекта «Республиканский обучающий семинара для проектного персонала центров дошкольного дополнительного образования „Wunderkind“» ОО Обществу немцев Жамбылской области.

Олеся Гаук, эксперт по образовательным проектам

Благодаря совместной работе всех региональных обществ немцев были успешно реализованы все запланированные проекты, в том числе и в образовательном направлении деятельности Ассоциации немцев Казахстана «Возрождение».
Дорогие коллеги, поздравляю вас с наступающим Рождеством и Новым годом! Желаю вам плодотворной работы, креативных идей. Пусть в ваши дома придут счастье, любовь и богатство.

Олеся Гаук, эксперт по образовательным проектам

Седьмого февраля 2014 года ушёл из жизни известный общественный деятель, талантливый прозаик, публицист, чуткий переводчик Герольд Бельгер. Патриот, гражданин, учитель, всю свою жизнь посвятивший служению немецкому и казахскому народам и своей родной стране – Казахстану. Герольд Карлович всегда интересовался национальными вопросами, поддерживал все инициативы немецкого народа, направленные на его реабилитацию. Герольд Бельгер участник четвертой и пятой делегаций национального движения немцев, настойчиво добивавшихся реабилитации в 1988 году. Позже он стал делегатом всех общенациональных съездов немцев СССР и Казахстана. Он никогда не уклонялся от обсуждения самых острых вопросов в национальном движении своего народа, и его аргументы всегда имели заслуженное внимание и вес. Будучи активным участником немецкого национального движения «Возрождение», он сделал немало для его развития, был одним из первых, кто участвовал в самоорганизации немцев Казахстана на пути создания, ныне существующей Ассоциации немцев Казахстана «Возрождение».
Ассоциация немцев Казахстана «Возрождение» считает своим национальным долгом увековечить память великого писателя, общественного деятеля за заслуги перед немецким этносом Казахстана. В этой связи, Ассоциация немцев объявляет конкурс проектов на изготовление мемориальной доски, посвященной великому писателю. Для участия в конкурсе приглашаются архитекторы, дизайнеры, художники, скульпторы, специалисты творческих мастерских и студий. Работа победителя украсит фасад Немецкого дома г.Алматы, расположенного по адресу Самал 3-9.
Конкурс будет проводиться с 25 по 31 июля. Заявки на участие принимаются до 25 июля (включительно) по электронной почте: bildung@wiedergeburt.kz

Согласно планированию в 2015 году для детей дошкольного возраста были открыты Центры дошкольного образования „Wunderkind“ в пяти городах Казахстана — Астане, Алматы, Петропавловске, Рудном и Кокшетау. В течение всего года за исключением летних каникулярных месяцев дети изучали этнокультурный компонент  и общеобразовательные дисциплины. Основной акцент с целью приобщения к немецкой культуре, конечно, был сделан на этнокультурный компонент – изучение немецкого языка, страноведения Германии, немецкого песенного и танцевального творчества. Общее количество детей принявших участие в центрах составило 485 детей.

Углубляясь в истоки проекта, важно отметить, что впервые проект стартовал в 2012 году при участии трех регионов: Астаны, Алматы, Петропавловска. Почти за четыре года реализации проекта в обучение в центре прошли 271 ребенок. Четверть из них перешли в другие проекты Ассоциации немцев, больше половины продолжили обучение в центрах.
Очевидно, что работа с детьми в Ассоциации становится все более актуальной,  проект по дошкольному образованию становится востребованным и значимым.
Проект по ряду причин является уникальным: во-первых,  дети благодаря продуманной  программе и квалифицированной компетентности проектного персонала с малых лет имеют возможность идентифицировать себя со своей этнической группой. Во-вторых,
Ребята, прошедшие обучение, переходят в другие проекты, к примеру, кружки, языковые и воскресные школы. Далее по нарастающей – Школы факультативного образования, молодежные клубы, работа на местах в регионах в качестве референтов, волонтеров, помощников и т.д. Так постепенно  становятся постоянными членами и активом самоорганизации немцев Казахстана.
В-третьих, это единственный проект, благодаря которому расширяется сфера деятельности общества немцев на всех членов семьи. Такая цель достигается следующим образом: маленький слушатель приходит в центр с родителями, там для всей семьи проводятся совместные занятия, где родители, дети, более взрослое поколение (бабушки, дедушки) занимаются рукоделием. Такое ответвление основной работы центра, дает нам надежду на достижение одной из главных целей всей программной работы – социализации и консолидации немецкого общества.
Так в первом квартале начали подготовительные работы по открытию центров дошкольного дополнительного образования два общества немцев «Возрождение» в г. Семее и г. Таразе. Были проведены соответствующие подготовительные работы по ремонту помещений, их оснащению. Со второго квартала центры в этих регионах открыли свои двери десяткам маленьким ребят для познания языка, истории и культуры Германии.

Олеся Гаук, эксперт по образовательным проектам

Ассоциация общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» объявляет о проведении конкурса среди абитуриентов и студентов (приоритет: технические специальности) на участие в программе по оплате обучения на 2016-2017 гг. Конкурс проводится в целях реализации соглашения по поддержке граждан немецкой национальности между правительствами Республики Казахстан и Федеративной Республики Германия от 31.05.1996 г., а также инициатив Федерального правительства Германии, озвученных на Казахстанско-Германской межправительственной комиссии по вопросам этнических немцев в 2014 г.

Внимание! Программа поддержки распространяется только на учебные заведения Республики Казахстан.
Программа предусматривает оплату обучения в размере 400 000 тыс. тенге в год на одного студента. В случае превышения указанной суммы, студент покрывает разницу самостоятельно.

Претендовать на обучение могут:
1. граждане Республики Казахстан немецкой принадлежности;
2. абитуриенты из социально незащищённых семей;
3. активисты клубов немецкой молодёжи, немецких обществ;
4. молодые люди, владеющие немецким языком (уровень А1).

Соискатели должны предоставить следующий перечень документов:
1. аттестат о среднем образовании (копия);
2. сертификат об участи в ЕНТ (копия);
3. удостоверение личности (копия);
4. заполненная анкета соискателя (подписанная соискателем, а также Председателем общества немцев);>> Скачать анкету >>
5. резюме с фотографией;
6. рекомендательное письмо/характеристика на соискателя  со стороны общества немцев;
7. документ, подтверждающий принадлежность к немецкой этнической группе (копия);
8. сертификаты, награды за отличную учебу, за участие в мероприятиях (при наличии).

Документы принимаются до 17:00 20.08.2016 по адресу: г. Алматы, мкр. Самал-3, д. 9, Немецкий Дом (для Олеси Гаук) или по e-mail: bildung@wiedergeburt.kz

Заявки участников выносятся на рассмотрение Конференции учредителей. Путём электронного голосования будет принято решение о поддержке того или иного кандидата. С обладателем стипендии заключается трехсторонний договор, подписание которого является обязательным условием участия в Программе. В Договоре прописаны все положения, порядок выплат, ответственность сторон, а также обязанности студентов:
– студенты должны осуществлять качественную подготовку; в случае неуспеваемости, недопуска к экзаменационной сессии или отчисления из учебного заведения по причине пропуска занятий и/или академической задолженности без уважительной причины, студент обязуется возвратить оплаченные на его обучение средства;
– студенты должны активно участвовать в деятельности АООНК  «Возрождение», в том числе в качестве волонтеров, с целью выполнения уставных задач и функций Ассоциации;
– по завершении обучения необходимо отработать в Ассоциации/региональном обществе немцев «Возрождение» не менее 3 (трёх) лет; в случае отсутствия вакантных мест оказывать услуги консультанта и т.п.

Ассоциация общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» объявляет конкурс на проведение республиканского обучающего семинара для проектного персонала центров дошкольного дополнительного образования „Wunderkind“ среди областных, городских и республиканских общественных объединений. Семинар должен быть направлен на повышение квалификации проектного персонала, с целью изучения новых методов и форм работы с детьми дошкольного возраста.

В качестве заявителей могут выступать областные, городские и республиканские общественные объединения немцев, имеющие юридическую регистрацию. Победитель конкурса проводит семинар в рамках предложенных финансовых средств в размере не более 1 550 000 (один миллион пятьсот пятьдесят тысяч) тенге.

Финансирование может быть использовано в следующих целях:
— оплата труда организатора;
— оплата труда методиста;
— оплата труда бухгалтера;
— оплата труда лекторов;
— социальные отчисления;
— оплата проезда, проживания, питания  участников семинара;
— приобретение расходных материалов;
— общие организационные расходы;
— аренда помещения для проведения семинара.

Условия участия:
—  количество участников: по одному или два представителя от каждого региона (организатор, методист/преподаватель). Регион, выигравший конкурс, на семинаре должен быть представлен в полном составе (проектный персонал и персонал программной работы). Необходимо обязательно приложить список участников;
— административные расходы (не более 10% от стоимости проекта);
— расходы на проектный персонал (не более 15% от стоимости проекта);
— программная работа (не менее 75% от стоимости проекта).

Требования к заявке:
— заявка должна быть направлена по электронной почте в формате doc, pdf или jpg;
— заявка должна быть заверена печатью общества, а также содержать подпись руководителя общества и организатора проекта;
— смета расходов должна содержать подписи руководителя и бухгалтера и быть заверена печатью общества.

Формат заявки на получение гранта:
Титульный лист;
Информация об организации;
Описание проекта
Формулировка проекта;
Обоснование проекта;
Логистика проекта;
Стратегия проекта;
Целевая группа;
Документы по проведению тендерного конкурса;
График реализации проекта;
Риски при выполнении проекта;
Ожидаемые результаты;
Бюджет проекта / софинансирование;
Смета расходов / запрашиваемая сумма;
Продвижение проекта.

Срок подачи заявки до 12:00, 15 августа 2016 года. Рассмотрение заявок рабочей группой из числа сотрудников исполнительного бюро АООНК «Возрождение» в 15:00, 15 августа 2016 года; финансирование проектов: по мере подписания договоров; сроки реализации проекта: III квартал 2016г.

Процедура подачи заявок:
Заявки оформляются на имя Председателя АООНК «Возрождение» Дедерер А.Ф. и высылаются на адрес электронной почты bildung@wiedergeburt.kz (О.Гаук). Оригиналы заявок направляются почтой на адрес: 050051 г. Алматы, мкр. Самал-3 д. 9, Немецкий Дом.

Критерии отбора заявок:
— наличие вовремя поступившей заявки;
— грамотность составления заявки;
— креативность и оригинальность проекта;
— наличие темы немецкой идентичности;
— качество и своевременность ранее предоставленных заявок и отчетов по проекту.

Информатизация
В 2016 году необходимо активно работать с населением (преимущественно сельским), рассказывать о положении региональных обществ, имеющихся программах. Можно быть пенсионером, инвалидом, малообеспеченным и не иметь высшего образования, — все группы людей способны внести серьезный положительный вклад в управление обществом, устраняя недостатки, улучшая систему «Видергебуртов». Для этого необходимо лишь желание населения посильно участвовать в жизни своего этноса. Однако учитывая склонность людей к иждивенчеству и житью на «халяву», необходимо сделать вывод, что создание эффективной формы взаимодействия адресатов между собой – серьезная задача руководства общества немцев. При этом система управления должна быть эффективной, простой и малобюджетной. Иными словами, происходящая от самих руководителей обществ инициатива по активизации населения как лава будет распространяться и на персонал, на активистов и на конечных получателей региональных обществ. Мы должны сделать так, чтобы истинной целью проектов стало не как можно скорее розданный продуктовый набор, а объединение немецкого этноса, сохранение немецкости, культуры и традиций.
Подводя итог данного аспекта, можно сделать вывод, что важная задача на 2016 год – проведение просветительной работы о целях социальных проектов, об их модернизации и необходимости активизации населения.

Коммуникация
Представим две схожие ситуации: в село Н. приезжает грузовой автомобиль, стекаются люди, толкаясь, забирают «положенный» им пакет социальной помощи, местами недовольные составом, расходятся так же быстро, как и собрались. А в селе М. в небольшом домике гостит группа бабушек и дедушек, за чаем обсуждая свою нелегкую историю, происходящие события современности, рядом крутятся их внуки и соседские дети. В это время приезжает тот же грузовик с гуманитарной помощью и вручает благополучателям соц. помощь. Подкреплять социальной помощью инициативы граждан — вот цель социального отдела.
Учитывая исторические особенности (как упоминалось ранее) у пожилого населения немецкой национальности сложилось устойчивое нежелание публичного обсуждения истории и т.п. Однако по психологии, когда люди объединяются, у них возрастает ощущение собственной силы, что, в конечном счете, переходит в уверенность в способности справиться с угрожающими обстоятельствами. В процессе объединения обязательно осуществляется взаимопомощь, отсюда приходит снижение психической напряженности, возникшей под воздействием страхов, у людей появляется уверенность в том, что они не одиноки, что им обязательно помогут в критической ситуации.

Консолидация, преемственность
Основными «агентами» социализации являются семьи, школы, различные кружки, общества, объединения по интересам, а также СМИ и другие системы.
Еще 20-30 лет назад в организации детского досуга значительную роль играла семья и формы общесемейного времяпровождения: совместное чтение книг, исполнение песен. Не менее важную роль в передаче и сохранении традиций играла традиционная праздничная культура. Одни из любимых — Рождество и Пасха можно рассматривать как элементы этнической социализации ребенка и формирования этнокультурных особенностей детского мировоззрения. Однако с нынешними технологическими тенденциями,  совместное семейное времяпрепровождение сведено практически к нулю. Нельзя терять эту нить преемственности, необходимо активно продвигать и реализовывать кооперационные проекты, с раннего детства давая ребенку возможность общаться с бабушками, перенимать культурные ценности тех времен.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

Основываясь на вышеописанных выводах и проделанной работе, в 2016 году деятельность социального отдела будет направлена на следующие аспекты: работа с документацией, что подразумевает внедрение квартальных заявок и договоров с регионами, определение единых требований к заявкам и САО, утверждение максимальных и минимальных ставок, структурирование документации.

План работы: I-II квартал 2016 г. совместная работа с главным бухгалтером и финансовым менеджером АООНК «Возрождение»; доработка Положения  регламентирующего взаимоотношения АООНК «Возрождение» и региональных обществ немцев, внедрение единого годового договора с региональными обществами и квартальных заявок и доп. Соглашений.
— изучение опыта других диаспор. В нашей многонациональной республике успешно работают и другие крупные общины разных этносов. Необходимо тщательно изучить их опыт в контекcте оказания социальной помощи своим адресатам, развития фандрайзинга и социального предпринимательства. Налаживание контактов с такими ассоциациями как например, еврейская, корейская или турецкая помогут нам по-новому взглянуть на социальную работу, возможно перенять их успешный опыт ведения социальных проектов, внедрить новые подходы к организации социальной работы в регионах.

План работы: I — II квартал 2016 г. встреча и обсуждение социальных проектов с сотрудниками общественных объединений этнокультурных центров, так же работающих в сфере благотворительной помощи.
— работа с координаторами. Для развития коммуникации среди координаторов планируется проведение тренинга по конфликтологии в рамках координационного совета, будет проведена работа по увеличению роли социальных комиссий в регионах. Помимо этого, в самих региональных обществах имеется устоявшееся мнение, что размер финансирования проектной деятельности зависит только от количества немцев проживающих в регионе, однако, по данным мониторинга охват городского немецкого населения проектной деятельностью достаточно мал, в ряде отдаленных районов общественная деятельность не ведется вовсе. Необходимо совместно обсуждать проблемы вовлечения сельского населения в работу обществ, а так же, выезжая в данные районы, активизировать население, проводить собрания и разъяснять принципы социальной работы.
Немаловажно прохождение координаторами курсов повышения квалификации, что расширит сферу их знаний и возможностей региональных обществ.

План работы: II-III квартал 2016 г. организация и проведение встречи рабочей группы и координационного совета, организация тренинга с привлечением специалиста, поиск дополнительных источников финансирования для прохождения курсов повышения квалификации координаторами.
— привлечение волонтеров. Волонтеры, активисты и сотрудники филиалов ЦВ ежегодно помогают координатором по социальной работе в части сбора документов и заявлений, раздачи медикаментов и продуктовых наборов в районах. Для сохранения и поощрения этой районной сети «ассистентов координатора» необходимо рассмотреть поддержку данных активистов. В связи с тем, что регулярная оплата труда едва ли возможна, необходимо предусмотреть новые проекты для поддержания деятельности волонтеров и активистов в районах.
Поощрение активистов – важный шаг к удержанию человека в обществе. Среди членов общества имеются граждане, внесшие весомый вклад в развитие немецких обществ, однако, оставшиеся без должного внимания. При поддержке персонала обществ необходимо составить банк данных заслуженных активистов общества, предусмотреть возможность создания наград, почетных грамот за оказанные услуги.
План работы: IV квартал 2016 г. подготовить базу данных заслуженных активистов и волонтеров общественных объединений немцев, к концу года соискать возможность поощрения материальной помощью или почетными грамотами за оказанную помощь, составление дополнительного проекта.
— региональные социальные комиссии. В каждом немецком центре в обязательном порядке необходимо иметь социальную комиссию, состоящую не только из персонала, но и активистов из числа благополучателей социальной помощи. Избрание социальной комиссии необходимо проводить на общественном собрании, фиксировать протоколом и приказом председателя регионального общества. Впоследствии вести регулярные встречи в полном составе комиссии, принятые решения закреплять протоколом.

План работы: II-III квартал 2016 г. в ходе проверки отчетов региональных обществ и мониторинга воздействия, проверить наличие приказов и состава социальных комиссий. В случае несоответствия требованиям, оказать помощь в организации комиссии в регионе.
— индивидуальная работа с курируемыми регионами (Балхаш, Жезказган, Талдыкорган)
Совместно с руководителями региональных обществ необходимо составить годовую программу действий, в основе которой заложить конкретные шаги для вовлечения в деятельность общества большего количества немецкого населения, воспитание солидарной ответственности и понимание того, что в основе социальной деятельности обществ лежит не обязанность выдавать медикаменты и наборы, а консолидация немецкого населения.
В случае если руководство и персонал обществ затрудняются или не видят необходимости в проведении такой работы, необходимо выезжать на места, вести беседы с благополучателями, выяснять их настроения. Немаловажным будут являться выезды в районы, ведение просветительской работы в отдаленных селах. Другими словами, необходимо провести большую работу в регионах, объясняя, что социальная работа – это не помощь индивиду, а целый процесс социализации.
План работы: в течение года.

Заключение
Можно с уверенностью сказать, что один год активной работы, к сожалению, кардинально не сменит крепко закрепившиеся иждивенческие настроения немецкого населения. Следовательно, описанные шаги по решению глубинных проблем должны проводиться на протяжении последующих нескольких лет, постоянно анализироваться и корректироваться. Необходимо изучать не только европейский опыт оказания социальной поддержки населения, но так же изучить работу других общественных объединений, применяя успешные и подходящие проекты в нашей работе. Успех данной стратегии лежит в едином понимании всех руководителей обществ немцев и всего персонала, работающего по программе поддержки немецкого населения. Лишь работая по единой системе, будет наблюдаться успех и динамика.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

Завершается третий квартал 2016 г., в течение которого мы реализовывали не только ряд постоянных (регулярных) проектов, но и значимые разовые проекты: Республиканская академия для сеньоров, второй этап семинара-тренинга по социальному предпринимательству, завершается реализация масштабного проекта в регионах «Продуктовая помощь».
В IV квартале 2016 г. деятельность социального отдела будет продолжена, на период октябрь-декабрь запланированы такие проекты как:
— Поддержка деятельности региональных координаторов по социальной работе;
— Центры социальных услуг;
— Школы третьего возраста;
— Академии для сеньоров;
— Организации групп взаимопомощи;
— Амбулантный уход.
Помимо проектной деятельности ведется работа по планированию бюджета на 2017-2018 гг., анализируются программы действий регионов, на основе которых составляется общая картина потребности в проектах.
Что касается проекта «Продуктовая помощь», о необходимости реформирования которого поднимаются вопросы не первый год, с 2017 года проект будет полностью реструктурирован.
Согласно базам данных региональных координаторов во многих районах Казахстана сохраняется низкий уровень благосостояния граждан, а цены на продовольственные товары в Казахстане в 2016 в сравнении с 2015 значительно выросли. Имея потребность в поддержке социально незащищенных граждан нам необходимо построить такой проект, который бы соответствовал не только глобальной цели программы Поддержки, но и способствовал улучшению благосостояния граждан. Это важный и ответственный момент построения крупного проекта согласно требованиям Законодательства РК и Грантодающей организации.

Согласно ст.1 р.1 Конституции РК, Республика Казахстан утверждает себя демократическим, светским, правовым и социальным государством, высшими ценностями которого являются человек, его жизнь, права и свободы. Что же  подразумевает под собой термин «социальное государство»?

Социальное государство характеризуется в первую очередь принципом социальной справедливости  и стремлением достижения каждым гражданином достойного уровня жизни. Социальные гарантии при этом обеспечиваются путем государственного регулирования экономики и налоговой политикой. В Казахстане принят целый пакет законов, содержащих в себе гарантии осуществления прав и свобод граждан. Конечно, наличие законодательных актов не показатель благополучия, однако их наличие, содержание и начатая в стране реализация позволяют говорить, что работа по формированию социального государства проводится успешно.

При глубоком анализе можно утверждать, что социальное государство не является абсолютным благом. Одной из опасностей является чрезмерно активный государственный патернализм (син. опекунство, забота), который резко снижает склонность к риску и принятию самостоятельных решений, требующих собственных инвестиций. Другими словами, стремясь помочь нуждающимся и создать для них достойные условия жизни, выплачивая временные пособия и различные компенсации, государство отбивает желание граждан искать работу, т.к. в ряде развитых стран пособия могут составлять суммы большие, нежели средняя заработная плата получателя согласно его квалификации и/или опыта работы.

Задачи социального отдела Ассоциации немцев Казахстана «Возрождение» неразрывно связаны с социальным курсом страны. Однако поддержка, которая оказывается получателям на протяжении более 20 лет, имеет свои особенности, а именно:
— социальная помощь оказывается за счет средств налогоплательщиков из Германии в рамках программы поддержки немецкого этноса в РК благодаря Соглашениям между правительствами ФРГ и РК от 1994 и 1997 гг.;
— ранее оказываемая помощь проходила под девизом «мы помним о Вас» и была направлена исключительно на граждан, пострадавших во время политических репрессий;
— приоритетный курс программы поддержки немецкого этноса (Программа BMI) включает в себя также молодежную и языковую работу, а также дальнейшее развитие самоорганизации этнических немцев.

АООНК не является медицинской структурой или благотворительной организацией, следовательно, поддержание жизнедеятельности благополучателей и социально незащищенных граждан является только одной из поставленных перед ней задач.

Деятельность социального поля ориентирована на активную интеграцию благополучателей в  жизнь немецкого меньшинства и его организаций, на усиление связи между поколениями. Однако на сегодняшний день проекты, финансируемые правительством Германии, не совсем соответствуют поставленной задаче. В итоге возникла потребность в модернизации социальных проектов. В связи с развивающимся иждивенческим настроением граждан мы все чаще сталкиваемся с недовольством и грубостью, ежегодно растет количество людей требующих помощи и упрекающих составом набора, временем доставки и в то же время нежелающих предоставлять требуемые для отчетности документы.

Спустя годы поддержки мы пришли не к всеобщему пониманию «помощи для самопомощи», а к иждивению. Пока этот процесс не столь масштабен, мы предпринимаем меры по изменению сути проектов, разъяснению и искоренению подобных настроений.

Процесс модернизации в следующем году коснется таких проектов как продуктовые пайки (в рамках Центров социальных услуг) и Продуктовая помощь. Это не означает, что материальная и продуктовая помощь прекратятся. Модернизация выразится в том, что изменятся методы взаимодействия с населением, будут организованы более частые выезды по районам и регулярные общественные собрания как площадки для обсуждения потребностей и желаний населения. Вместе с тем банк данных благополучателей будет обновляться согласно действующим критериям получения помощи.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

В Немецком доме г. Алматы состоялся воркшоп, где сотрудники Исполнительного бюро Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» представили анализ своей деятельности за 2016 год, а также Программу действий на 2017 г. В ходе встречи были обсуждены проблемные вопросы каждого рабочего поля, а также в ходе диалога совместно выработаны пути решений.
Согласно разработанной Программе действий, глубинной проблематикой социальной работы в 2016 года является изоляция немецкого населения от общественной жизни этноса и иждивенческий настрой граждан. В рамках рабочего совещания было отмечено, что предпринимаемые социальным отделом АООНК «Возрождение» шаги, направленные  на активизацию немецкого населения, стратегически верны.  Однако до сих пор существует проблема понимания целей оказания социальной помощи. Ассоциация не ставит перед собой задачу оказания социальной медицинской помощи, для этого в современном Казахстане есть специализированные госучреждения. Социальный отдел АООНК работает в рамках Программы  Министерства внутренних дел Германии, направленной на интеграцию населения в активную жизнь немецкого этноса и усиление связи между поколениями.
Согласно Программе действий на 2017 г.  социальные проекты будут планомерно модернизироваться. Их основной составляющей станет активизация немецкого  населения, приобщение его к общественной жизни этноса.
В ходе обсуждений представители региональных обществ отметили важность и необходимость данных нововведений в социальной работе. На предстоящий год Ассоциация планирует расширить кооперационные проекты, в частности, в отдаленных районах, а также провести массовые встречи-диалоги с населением с одновременной выдачей нуждающимся гражданам немецкой национальности продуктовых наборов.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам АООНК «Возрождение»

Согласно плану Программы действий на 2017 год, важным шагом в социальных проектах является их модернизация, а именно дигитализация документации, в частности, преобразование ведомостей и анкет в цифровые модели. Многие документы, такие как ведомости, карты учета, заявления благополучателей хранятся на бумаге. В связи с отсутствием должных архивных помещений во многих региональных обществах, а также призывом Президента Республики Казахстан к повышению производительности труда и развитию цифровой индустрии, необходимо рассмотреть возможность частичного перехода на электронные носители: прием онлайн-заявлений, хранение данных о благополучателях на съемных носителях.

В этой связи Ассоциация немцев Казахстана «Возрождение» готовит на сайте Электронного самоуправления этнических немцев wiedergeburt-kasachstan.de раздел онлайн-регистрации благополучателей, которые самостоятельно или при помощи членов своих семей смогут заполнить анкету для постановки на очередь за получением того или иного вида помощи. Данная информация будет конфиденциальной и не будет доступна для читателей и гостей портала. Она будет направляться в социальный отдел Ассоциации и координатору того регионального общества, с чьего региона был отправлен запрос.
Благодаря сбору заявлений посредством сайта Электронного самоуправления у нас будет возможность расширить сеть благополучателей, т.к. на сегодняшний день даже в отделанных районах имеется доступ к сети Интернет. Координаторы смогут актуализировать базы данных благополучателей в своих регионах, а у социального отдела АООНК появится полная карта потребностей по всей территории Казахстана. Кроме того, вся полученная информация будет надежно сохранена на серверах.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам АООНК «Возрождение»

В этом году православная, равно как и католическая Пасха отмечаются 16 апреля. Празднование начинается в Великую Субботу, когда во всех католических храмах проходит Навечерие Пасхи. В это время священники зажигают Пасхал – свечу большого размера, от которой все пришедшие могут зажечь свои свечи. Верующие обходят храм, воспевая древнейший священный «Exsultet».

Для представителей старшего поколения праздник Пасхи играет особую роль. Заместитель председателя клуба немецкой молодежи г. Кокшетау Елизавета Земскова поинтересовалась у них, что же значит Пасха, и как праздновали они этот светлый праздник в детстве. Воспоминания представляем читателям сайта:

Тереза Ивановна Гладких: «Праздник Пасхи был, конечно, для меня в детстве очень святым и чем-то поистине божественным. Это сейчас можно спокойно праздновать, а тогда нам запрещали, в школе тоже ругали. С Пасхой очень много светлого связано: ставили возле кровати шапки, куда родители подкладывали крашеные яички, а мы верили и думали, что это нам Боженька передал, через зайчика. Забавно все было. Всей семьей готовились: пекли пироги, раскрашивали яйца. Даже песни напевали с мамой. Хорошее было время».

Эрнестина Петровна Рау, 1929 г.р. «Пасха замечательный праздник был для всей нашей семьи. Бабушка с дедушкой — лютеране, из-за запретов и гнета они тайком ходили в церковь. Праздник и подготовка проходили очень торжественно. Мы, дети, так боялись что-то натворить, знали ведь, что Бог все видит и нам обязательно достанется. Были у нашей семьи плетеные корзиночки, куда мы складывали всякие вкусности и выпечку. За неделю-две брали тарелочки с землей и сажали травку, она так здорово прорастала, а мы туда потом яички крашеные складывали. Пасха — самый главный праздник был для нас, обязательно праздновали всей семьей за большим столом. Такие воспоминания и сейчас мне душу греют».

Эмалия Мартыновна Гермонд: «Праздник Пасха для наших людей – это праздник не только религиозный, но и семейный, связанный с детскими  воспоминаниями. Он объединял семью, немецкий народ. Этот светлый праздник, как многие другие праздники, окунал в мир обычаев и традиций своего народа. Это великое таинство способствовало очищению душ, объединению, взаимопониманию и терпимости». 

Для всех верующих Пасха действительно светлый и теплый праздник. Ни одно региональное общество немцев «Возрождение» не оставляет без внимания Ostern. За несколько недель начинается подготовка: дети с родителями, активисты обществ, участники кружков бастельн и сеньорен-клубов готовят нарядные корзинки, украшения, шьют кукол и готовят праздничную программу. Старшее поколение с большой радостью делится воспоминаниями и дает наказ молодым.

Пусть перезвон пасхальных колоколов принесёт лишь благие вести, сердце наполнится радостью, а вера помогает преодолевать трудности!

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам АООНК «Возрождение»

Ассоциация общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» с 12 по 18 сентября реализует социальный проект «Республиканская академия для сеньоров», приуроченный к 75-летию со дня издания указа о депортации российских немцев. Программа включает в себя проведение образовательных академий, экскурсий, общение с земляками, а также прохождение некоторых медицинских процедур под контролем опытных врачей.

Проект призван поощрить волонтеров, активных членов обществ немцев «Возрождение» — благополучателей третьего возраста; возраст участников – 65-75 лет, обязательное условие – активность в мероприятий, организовываемых обществами немцев.
В проекте планируется охватить 74 благополучателя со всего Казахстана. Во время пребывания в г. Алматы участники будут иметь возможность обменяться знаниями, поделиться мнениями по организации мероприятий в своем регионе, вместе вспомнить историю, а также поделиться своими навыками и опытом с членами молодежного клуба.

Примерный план мероприятий:

1 день
День заезда – знакомство с участниками, деление на «отряды» — за каждой группой будут закреплены члены молодежного клуба. Культурный вечер (квилинг, бастельн).

2 день
День спорта – лекции на тему здоровья проведет специалист из Германии «Массаж и методики самомассажа». Упражнения с молодежью на свежем воздухе – разучивание танца для флеш-моба. Вечер – возможность пройти мед. процедуры.

3 день
Историко-познавательный день – лекция по истории немцев в Казахстане. Экскурсия в пос. Жаналык (к памятнику жертв политических репрессий).

4 день
Образовательные тематические лекции. Приглашенный специалист – сотрудник из центра занятости, после обеда – возможность пройти мед. процедуры.

5 день
Немецкий день – выезд в НД, экскурсия, фуршет, просмотр фильма.

6 день
Познай себя – лекции с приглашенным психологом. Подготовка и проведение вечернего конкурса «А ну-ка, бабушки».

7 день
День отъезда – подведение итогов, обсуждение, съемки танца (флеш-моб).

Заявки на участие принимаются региональными координаторами по социальной работе до 25 августа 2016 г.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

При анализе проделанной в 2015 году работы стоит обратить внимание и на разный квалификационный уровень руководства и персонала региональных обществ, различное отношение к модернизационным подходам и различное понимание Программы поддержки этнического меньшинства. На основе разработанной в 2015-ом году программы действий уже были предприняты шаги, в некоторой степени способствующие консолидации и социализации, а именно: актуализация банка данных; приведение документации в соответствие с законодательством РК; модернизация проектной деятельности.

1. Актуализация банка данных
При непосредственном активном участии координаторов по социальной работе была проведена работа по вовлечению большего числа благополучателей в деятельность общественных объединений немцев, проводилась просветительная работа в районах и поселках. Данный вид деятельности будет продолжен и в последующем.
На координационном совете, прошедшем 12-13 мая 2015 года в г. Алматы были определены и разграничены критерии распределения гуманитарной помощи, их очередность и первостепенность. В 2016 на Совете предстоит большая работа по дальнейшей модернизации социальных проектов, активному разъяснению стратегии Ассоциации, мерах влияния на адресатов социальной помощи и т.п. Так, в целях поощрения волонтерской работы, а так же расширения сети координаторов по социальной работе будет прорабатываться дальнейшая стратегия развития проекта «Организация группы взаимопомощи». Необходимо развивать проект «Школы третьего возраста», разработать совместную с координаторами программу лекций и оздоровительных мероприятий, чтобы Школы носили системный характер и проводились не только в городах при обществе, но и в отдаленных районах. ШТВ способствуют консолидации активных групп старшего возраста, позволяют не только провести лечебно-физкультурные мероприятия, но и получить знания в области психологии, юридического права и т.п.

2.  Приведение документации в соответствие с законодательством РК
Правительство РК в 2016 году принимает новый закон и вносит поправки в существующие законодательные акты, регламентирующие деятельность благотворительных и некоммерческих организаций, в связи с чем необходимо регулярно приводить в соответствие документацию, при этом так же важно принять решение в отношении юридического статуса Ассоциации, для недопущения нарушений в сфере налогового законодательства. Регулярные проверки со стороны проверяющих органов BVA, равно как и ежегодного аудита и мониторинга выявляют факты нарушений, в том числе и системных, в части невозможности документально доказать целевое расходование средств, выплаты ИПН и др.
В этой связи ежегодно проводятся семинары бухгалтеров, на координационных советах по социальной работе так же поднимались темы законодательных актов и законов РК, требования к оформлению документации, заявок и отчетов.
Для этого необходимо увеличивать доказательную базу целевого расходования средств, после каждого проведенного мероприятия и занятия составлять список участников с подписями, подписывать своевременно договоры оказания услуг, полностью содержать в порядке документацию. К сожалению, не во всех региональных обществах отлажена работа кадровых отделов, в том числе и у координаторов по социальной работе не вся документация приведена в соответствие.

3. Модернизация проектной деятельности
В течение 2015 года проводились отдельные беседы с координаторами по социальной работе, из чего сделан вывод, что не все координаторы готовы к обмену опытом между собой. Это обусловлено следующими факторами:
— незаинтересованность малых регионов в участии на Координационных советах и т. п. встречах;
— нежелание делиться успешными региональными проектами с другими («мы разрабатывали, вы – на готовое»;
— недовольство оплатой труда, нежелание выполнять другие проекты, брать дополнительную работу без получения доп. дохода;
— отсутствие новых проектных идей;
— загруженность другими общественными работами, т.к. в некоторых регионах координаторы по социальной работе по совместительству занимают так же и другие должности.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

Ассоциация общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» объявляет конкурс на реализацию проекта «Академия для сеньоров». Проект реализуется на базе оздоровительных санаториев-профилакториев. Цель проекта – сохранить немецкую идентичность членов обществ, позволить участникам соотносить себя с немецким меньшинством, не теряться в социуме, приобретать полезные навыки, оставаться и в преклонном возрасте нужным обществу, а так же пройти оздоровительный курс под контролем лечащего врача. Во время пребывания участники проекта общаются на немецком языке, вспоминают народные песни, обычаи, традиции. Для сеньоров организовываются обучающие и познавательные лекции; привлечение молодежи способствует укреплению связи поколений посредством проведения совместных культурно-досуговых мероприятий.
Заявки принимаются в электронном виде до 12:00 12 августа 2016 г.

Проект реализуется на базе оздоровительных санаториев-профилакториев. Цель данного проекта – сохранить немецкую идентичность членов обществ, позволить участникам соотносить себя с немецким меньшинством, не теряться в социуме, приобретать полезные навыки, оставаться и в преклонном возрасте нужным обществу, а так же пройти оздоровительный курс под контролем лечащего врача. Во время пребывания участники проекта общаются на немецком языке, вспоминают народные песни, обычаи, традиции. Для сеньоров организовываются обучающие и познавательные лекции; привлечение молодежи способствует укреплению связи поколений посредством проведения совместных культурно-досуговых мероприятий.

В качестве заявителей могут выступать:
Областные, городские и республиканские общественные организации немцев, имеющие юридическую регистрацию.

Финансирование может быть использовано для:
приобретения путевок для реабилитированных граждан немецкой национальности в санатории-профилактории для прохождения курса лечебно-оздоровительных процедур;
в отдельных случаях для частичного проезда участников (предполагает со-финансирование);
оплаты труда приглашенных специалистов (административные расходы в соответствии с разделом 2.3 Правил, регулирующих взаимоотношения АООНК «Возрождение» и региональных обществ немцев в части совместного исполнения Договора гранта).

Требования к заявке:
Должна быть отправлена по электронной почте в формате doc, pdf или jpg;
Должна быть заверена печатью общества,  а так же содержать подпись руководителя общества и руководителя проекта;
Смета расходов должна содержать подписи руководителя и бухгалтера, и быть заверенной печатью общества.

Требуемый формат заявки:
1. Титульный лист;
2. Информация об организации;
3. Описание проекта
a. Формулировка проекта;
b. Обоснование проекта;
c. Логистика проекта;
d. Стратегия проекта;
e. Целевая группа;
f. Документы по проведению тендерного конкурса;
g. График реализации проекта;
h. Риски при выполнении проекта;
i. Ожидаемые результаты;
4. Бюджет проекта / софинансирование;
5. Смета расходов / запрашиваемая сумма;
6. Продвижение проекта.

Срок подачи заявки:
Консультации по разработке заявок до 17:00 11 августа;
Заявки принимаются до 12:00 12 августа 2016 года;
Рассмотрение заявок рабочей группой из числа сотрудников исполнительного бюро АООНК «Возрождение» 15:00 12 августа 2016 г.
Финансирование проектов: по мере подписания договоров;
Сроки реализации проекта: III квартал 2016 г.

Процедура подачи заявок:
Заявки оформляются на имя председателя АООНК «Возрождение», подаются на имя Бахман Е. на электронный адрес sozarbeit@wiedergeburt.kz или soz.arbeit@mail.ru; оригиналы заявок направляются почтой на следующий адрес: 050051 г. Алматы, мкр. Самал-3 д. 9, Немецкий Дом

Критерии отбора заявок:
 Наличие вовремя поступившей заявки;
 Грамотность составления заявки;
 Участие общества в государственном заказе, использование других источников финансирования;
 Инициирование новых проектов и модернизация в реализации проектов в течение года;
 Активность работы с волонтерами;
 Взаимодействие с государственными органами, государственными социальными институтами, музеями, СМИ;
 Активность продвижения проекта «Внедрение европейской модели социальной поддержки населения в Казахстане»;
 Качество ранее предоставленных отчетов по социальным проектам;
 Наличие темы немецкой идентичности;
 Профессионализм исполнителей проекта (квалификация приглашенных специалистов).

Критерии отбора участников для проекта:
 Участники
 трудармейцы, не имеющие противопоказаний к санаторному лечению;
 реабилитированные, до 1945 года рождения;
 реабилитированные, после 1945 года рождения, с дополнительным обоснованием (инвалидность, тяжелое социальное положение и др. отягощающие факторы);
 благополучатели не принимавшие ранее участие в данном проекте.
 приоритет – граждане сельских регионов;
 Ранее не принимавшие участие в данном проекте.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

В декабре исполнился ровно год, как я вступила в должность референта по социальным проектам АООНК «Возрождение». За это время сумела понять систему, в которой работают региональные общества, механизмы их взаимодействия, наработанные годами.

Это сильные общественные деятели, каждый со своим индивидуальным характером, но, несмотря на это, их объединяет общая цель – работа на благо немецкого народа. Пользуясь случаем, хотелось бы поблагодарить каждого координатора социальных проектов за их усердный труд. Так как за прошедший год не только документация, но и сама координация работы приняла новый, усовершенствованный вид.

За этот год мне удалось побывать в некоторых регионах, что позволило изменить мое представление о проводимой социально-значимой работе в регионах. Ведь отчеты не всегда могут предоставить информацию  в полном объеме. Это еще раз доказывает эффективность проведения мониторинга и встреч, но не в форме контроля или попытки выявить недочеты, а для сбора данных, которые необходимы для повышения эффективности работы.

В конце года стали известны некоторые изменения  в социальной работе. Бюджет социального поля на 2014-2015 гг. сокращен, были упразднены такие проекты как «Санаторно-курортное лечение» и «Школы третьего возраста», а проекты «Поддержка деятельности станций социальной и медицинской помощи» и «Продуктовая помощь» были незначительно, но сокращены.

В связи с этим появилась потребность пересчитать размер финансирования в соответствии с выполняемыми задачами в регионах. Разница сокращения не столь заметна в связи с постоянным ростом курса евро по отношению к тенге. Так или иначе, с апреля 2014 года (начало действия нового договора Гранта) необходимо в некоторой степени пересмотреть статьи расходов социальной работы. Помимо финансовых вопросов за год накопились также и другие темы для обсуждения среди координаторов. Так, необходимо обсудить формат проведения встреч с пожилыми людьми в регионах, обсудить возможность проведения проекта ШТВ без дополнительного финансирования, необходимо проанализировать эффективность введенных в этом году новых форм статистико-аналитической отчетности и т.п.

В этой связи, в феврале 2014 года планируется проведение встречи рабочей группы Координационного совета в составе социального отдела АООНК «Возрождение», представителей GIZ и трех-четырех региональных обществ для выработки предложений и рекомендаций, которые будут представлены к обсуждению всем Координаторам на Совете в апреле-мае 2014 г.

Елизавета Сухомлинова, референт по социальным проектам АООНК «Возрождение»: «В Координационном совете, прошедшем в Немецком доме г. Алматы, приняли участие 15 координаторов из 12 регионов Казахстана. Заседание открыл Александр Дедерер, председатель Ассоциации немцев Казахстана, рассказав о планах и готовящемся юбилее Немецкого дома. Также в своем выступлении Александр Федорович предложил расширить полномочия Немецкого социального фонда (DSF).

Далее выступила Юлия Хайцева, руководитель Программы BMI/GIZ по поддержке немецкого меньшинства в Центральной Азии, которая представила интересную информацию о работе социальных отделов в Кыргызстане и Узбекистане. Она также отметила, что опыт расширения функций социального фонда уже имеется в Центральной Азии и хорошо функционирует в Узбекистане, где вся работа социальных станций координируется попечительским советом такого фонда.

На данное мероприятие была приглашена г-жа Искакова, директор Дома ветеранов, которая рассказала об актуальных проблемах социальной поддержки населения. В качестве раздаточного материала для координаторов она привезла сборник правовых актов в области социальных услуг. Данное пособие будет очень полезно в повседневной работе социальных работников.

Также в рамках Координационного совета были обсуждены проекты DSF и сотрудничество с Немецким Красным Крестом, был подготовлен мастер-класс. Координаторы были разделены на четыре тематические группы. После бурных дискуссий каждая из групп презентовала свои рекомендации. К примеру, были разработаны рекомендации по правилам оформления документации, работе с государственными органами и волонтерами.

В прошлом году была разработана и утверждена единая форма отчетности. В рамках заседания некоторые регионы представили свои отчеты, указав на трудности и методы их устранения. Также было принято решение обновить формы заявок, привести их к единому стандарту, так как до сих пор, к сожалению, у каждого региона своя форма заявки.

Интересное сообщение по основам коммуникации подготовила Ирина Вакенгут, консультант Германского общества по международному сотрудничеству. После теории все участники смогли применить это и на практике. Подобные занятия уже стали хорошей традицией, впервые мы опробовали их в прошлом году, что было довольно успешно.

В целом координаторы положительно оценили работу совета, было получено много новой и полезной информации. И что немаловажно состоялся обмен опытом среди координаторов региональных обществ немцев Казахстана».

Мы провели работу над совершенствованием документации, обновлением баз данных благополучателей и отчетности. Был запущен пилотный проект «Организация групп взаимопомощи», успешным примером его реализации стало Павлодарское общество немцев. Также был модернизирован проект Станций социальной медицинской помощи в Центры социальных услуг, представляющих расширенные медицинские и консультационные услуги.

Традиционно был реализован проект «Продуктовая помощь» по оказанию поддержки в виде продуктовых наборов семьям, оказавшимся в трудном материальном положении. В этом году расширен проект «Школы третьего возраста», общества смогли закупить спортивный инвентарь для организации оздоровительных занятий для сеньоров; проводились лекции по здоровому образу жизни, беседы с психологами и юристами.

В юбилейный год Ассамблеи народа Казахстана координаторы по социальной работе и благополучатели не только присутствовали, но и активно участвовали во многих массовых мероприятиях, которые оставили яркие воспоминания у участников.

От имени социального отдела АООНК «Возрождение» хочу поблагодарить координаторов и руководителей за неоценимый вклад в развитие социальной работы, а также пожелать всем сотрудникам и благополучателям крепкого здоровья, жизненного тонуса, бодрости и силы духа!

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

В конце июня группа экспертов АООНК «Возрождение» посетила Талдыкорганское общество немцев «Видергебурт». За два дня пребывания в Талдыкоргане предстояло решить ряд важных задач. В первую очередь, совместно с группой по мониторингу проанализировать условия, в которых реализуется проектная деятельность Общества, а также провести общественное собрание, обсудить предстоящий Конгресс немцев, узнать потребности благополучателей и донести до каждого принципы финансирования Программы BMI, цели и задачи Ассоциации.

В ходе визита совместно с персоналом общества была проработана Программа действий региона на 2017 год. Программа  включает в себя анализ проблематики, разработку наиболее важных для общества проектов, с учётом социальных проблем, что в идеальном варианте будет способствовать развитию самофинансирования и социального предпринимательства.
Стоит отметить, что здание общества немцев практически приведено в порядок, большая часть строительных работ завершена, однако необходимо дополнительное оснащение для реализации проектов. В настоящий момент часть проектов реализуется в помещениях Дома дружбы. Для полноценного функционирования общества необходимо завершение ремонтных работ и закуп оборудования, в том числе и оснащение гуманитарной аптеки.
Благополучатели заинтересованы в работе общества, что стало заметно в ходе встречи. Наиболее задаваемые вопросы о молодёжных и детских проекты. Благополучатели старшего возраста с гордостью отмечают, что  немецкое общество стало для них родным домом.
В ходе рабочей встречи были обсуждены социальные проекты и идеи, связанные с уникальной возможностью организовывать выезды в эко-туристический кемпинг с целью улучшения здоровья благополучателей, организовывать сбор лечебных трав, проводить спортивную лечебную гимнастику и многое другое. Молодёжь также вовлечена в работу общества, помимо содействия в организации социальных и культурных проектов, активисты КНМ работают над своей первой постановкой в молодежном театре.
В настоящий момент мне, как координатору данного региона, совместно с сотрудниками общества предстоит составить эффективную программу действий на будущий год, подробно прописать планируемые шаги и начать их реализацию.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам

Деятельность отдела АООНК «Возрождение» выполнялась в соответствии с планированием, однако, в некоторых случаях реализация проектов была затруднена. Проектная работа в 2015 году не учитывала имеющуюся глубинную проблематику – изоляция населения. Вероятным шагом к активизации немецкого населения на территории Казахстана станет его социализация, в процессе которой приходит преобразование социального опыта в собственные установки, ценности и ориентации, усвоение социальных норм и ролей. Процесс социализации так же включает и формирование социальных связей и отношений. Другими словами, необходимо, чтобы население не только получало социальную помощь, но и было включено в разнообразные социальные связи, преобразуя окружающий социальный мир и себя.

Однако при внедрении данной идеи необходимо учесть особенности немецкого населения, социальный статус, возраст и положение целевой группы.
1. Массовое переселение заставило немецкое население пережить глубокую трансформацию, повысило уровень пролетаризации, снизило образовательный уровень. Частичная мобилизация подпитывала сомнение в лояльности, т.к. даже простая немецкая речь была подозрительной. Конечно в годы независимого Казахстана, благодаря политике полиэтнического государства на немецкое население подобного давления не оказывается, однако тяжело пережитые годы не могут не сказываться на пожилых адресатах немецкой национальности.
Продвигая идею социализации через призму организации совместных мероприятий и регулярных встреч для пожилого населения, мы столкнемся с трудностями и нежеланием, местами страхом в организации подобных встреч в силу своей истории.
2. Иждивение – регулярно оказываемая помощь, как основной источник средств к существованию. Реализуя социальные проекты по всей территории РК в течение многих лет, мы сами укрепили в немецком населении иждивенческий настрой. Трудность данного процесса в том, что возвратить людей к былому самообеспечению особенно в пожилом возрасте вряд ли возможно.
3. Помимо регулярной помощи, привозимой на дом, имеются так же и другие причины возникновения и развития иждивенчества среди населения, а именно: отсутствие информации о текущих и перспективных задачах и проектах обществ немцев. Чем меньше адресат осведомлен о программах общества немцев, тем прочнее в нем иждивенческие настроения; адресат безразличен к проблемам собственного этноса.
4. Ассимиляция населения. Традиции и обычаи немецкого населения довольно ярко контрастируют с русским или казахским образами жизни. С годами многие стороны немецкой культуры подверглись изменениям вследствие постоянных контактов с носителями казахской, русской и других культур, межнациональных браков, взаимоотношений со школьниками и коллегами по работе. Это динамично прогрессирующая тенденция, теряется культурное наследие, дети и внуки знают и используют лишь малую его часть. Но, следует признать, что пока еще живы в памяти воспоминания истинных носителей немецкой культуры – наших бабушек, необходимо собрать как можно больше информации о культуре, быте и традициях времен политических репрессий. Одно остается неизменным — ментальность немецкого народа: старание во всем следовать букве закона, искренность, прямолинейность, порядок, который прививается с детства, организованность, образованность. Эти черты как генетический код остаются в душах немецкого населения из поколения в поколение и по сей день неизменны.
Не смотря на все трудности на пути социализации необходимо учесть, что общество меняется, следовательно, необходимо менять методы работы с населением, шире распространять информацию, чаще проводить собрания, привлекать большее количество волонтеров, организовывать работу в отдаленных районах, снижать по возможности иждивенческий настрой населения. По сути своей, оказываемая финансовая поддержка предусмотрена для граждан, пострадавших во время политических репрессий, адресаты социальной помощи составляют группу до 1937 года рождения.
Социальная работа не должна быть направлена только на обеспечение медикаментами, организацию питания и выдачу продуктовых наборов. Казахстан в экономике, равно как и в сфере здравоохранения позиционирует себя как развитое государство с возможностью удовлетворить минимальные требования в сфере медицины даже в отдаленных районах. Социальная работа должна быть ориентирована на расширение общественных интересов, поддерживая ту часть населения, искренне заинтересованную в том, чтобы привнести в социальную сферу свои возможности, свои знания и опыт, т.е. солидарной ответственности населения.

В этой связи работа на будущий год будет организована по трем основным аспектам:
1.    Информатизация;
2.    Коммуникация;
3.    Консолидация.

Елизавета Бахман, референт по социальным проектам