Автор: wiedergeburt

Прошедший год стал для Общественного фонда «Казахстанское объединение немцев «Возрождение» периодом заметных изменений и укрепления позиций. Фонд расширил культурные и образовательные программы, усилил международное взаимодействие и обозначил новые векторы развития. Об итогах года, стратегических приоритетах и ближайших планах мы поговорили с Евгением Андреевичем Больгертом — депутатом Сената Парламента Республики Казахстан, председателем Попечительского совета Фонда.

Итоги года и ключевые достижения

— Евгений Андреевич, каким Вы видите главный итог работы «Возрождения» за прошедший год?

— Год действительно был насыщенным и по содержанию, и по масштабу. В первую очередь мы смогли перейти от привычного формата «подведения результатов» к формированию общей повестки будущего, и это продемонстрировал Первый форум немцев Казахстана. Он показал зрелость нашей самоорганизации: способность не только сохранять культурную идентичность, но и говорить о развитии — через образование, молодёжь, экономику, партнёрство и инфраструктуру.

Также одним из ключевых событий стало 30-летие Ассамблеи народа Казахстана. Наши активисты и региональные общества приняли самое непосредственное участие в юбилейных мероприятиях: в разных регионах прошли встречи и проекты, посвящённые вкладу казахстанских немцев в укрепление общественного согласия и единства. Для нашей страны эти ценности были и остаются безусловным приоритетом.

В течение года мы также участвовали в юбилейных мероприятиях региональных обществ. Особенно тепло и содержательно прошло празднование 35-летия общества немцев Павлодарской области. Такие события – не только торжества, но и возможность выразить признательность людям, которые десятилетиями создавали и укрепляли нашу инфраструктуру и традиции. Сегодня их работу продолжают новые лидеры и активисты – и это важная преемственность поколений.

Отдельно отмечу международную повестку. Наши делегаты участвовали в мероприятиях в Германии, включая заседания профильных площадок, где мы представили казахстанские проекты и обменялись опытом с коллегами из разных стран. Важным элементом стали и рабочие встречи с сотрудниками немецких государственных и общественных институтов, которые взаимодействуют с нами по линии программной и грантовой поддержки.

Не менее заметным было развитие экономических связей. В Казахстан в течение года приезжали бизнес-делегации из Германии, и практически каждый такой визит включал встречи с представителями казахстанских немцев или посещение Казахстанско-Немецкого центра. В свою очередь, представители Казахстанско-Немецкого бизнес-клуба принимали участие в деловых мероприятиях в Баварии: программа включала встречи с партнёрами и торгово-промышленными палатами в Мюнхене и Нюрнберге, участие в бизнес-форуме в Байройте и посещение предприятий региона.

Все эти контакты подтверждают устойчивый интерес к Казахстану и одновременно подчёркивают роль казахстанских немцев как “живого моста” между двумя странами – роль, которую наше сообщество выполняет уже много лет.

Знаковым событием стал визит госпожи Анке Релингер в статусе президента Бундесрата Федеративной Республики Германия. Сам факт встречи такого уровня – показатель высокой динамики двусторонних отношений. В составе делегации были и представители деловых кругов, что подчёркивало практический, инвестиционный аспект повестки.

Мне довелось участвовать во встречах и сопровождении делегации. В рамках визита прошли переговоры на высоком государственном уровне: встреча с Главой государства Касым-Жомартом Кемелевичем Токаевым, затем – содержательный разговор о перспективах инвестиционного сотрудничества с Премьер-министром Олжасом Абаевичем Бектеновым. Активный диалог продолжился и по линии парламентской дипломатии: состоялись встречи в Сенате Парламента со Спикером Мауленом Сагатханулы Ашимбаевым, а также в Мажилисе с Председателем Ерланом Жакановичем Кошановым.

Важно, что на всех уровнях звучала тема казахстанских немцев – их вклад в экономику страны, укрепление единства и развитие народной дипломатии. Мы последовательно развиваем эти направления, поддерживаем связь с соотечественниками в Германии и тем самым усиливаем гуманитарные и экономические контакты между нашими странами.

Отдельной частью визита стало посещение Казахстанско-Немецкого центра в Астане. Мы подробно рассказали о деятельности Фонда, проектах, целях и планах. Особенно ценно, что нашлось время для общения с молодёжью: в открытом диалоге обсуждались роль Бундесрата, социально-политическая повестка земли Саар и перспективы молодёжных обменов. Госпожа Релингер дала высокую оценку работе нашей организации и отметила чёткое понимание той общественной функции, которую мы выполняем.

В этом же контексте отмечу визит господина Штефана Майера и состоявшиеся встречи на парламентском уровне. Помимо межпарламентской повестки мы обсуждали и развитие партнёрства с организацией Bund der Vertriebenen (BdV), которая в последние годы стала для нас важным союзником в ряде проектов.

Для нас значима высокая оценка нашей самоорганизации, прозвучавшая по итогам этих контактов: отмечались инфраструктура, проектная деятельность, кадровый потенциал, общественная активность и уровень представленности. Это важное подтверждение правильности курса и стимул двигаться дальше.

– Если выделить один главный успех года – что бы это было?

– Это как раз проведение Первого форума немцев Казахстана, о котором я уже сказал выше. Ранее подобные встречи чаще проходили в формате отчётно-выборных конференций или съездов раз в четыре года. В этот раз мы сделали акцент на современном содержательном формате, и символично, что центральная тема форума звучала как “Взгляд в будущее”.

Форум объединил несколько площадок. В молодёжной секции активисты Союза немецкой молодёжи и партнёрских организаций обсуждали стратегию развития, приоритеты и кадровый резерв. Состоялась встреча с заместителем председателя Ассамблеи народа Казахстана Маратом Алмасовичем Азильхановым – это позволило предметно поговорить о перспективах молодёжного крыла на ближайшие годы.

Отдельно работала бизнес-площадка: предприниматели обменивались опытом и обсуждали развитие экономического сотрудничества между Казахстаном и Германией. Среди ключевых идей – продвижение продукции казахстанских производителей, соответствующей высоким стандартам качества; этот подход мы рассматриваем как перспективный и масштабируемый.

Значимой была и культурная программа. Мы уделили внимание 30-летию АНК и вкладу немцев Казахстана в развитие Ассамблеи, отметили людей, стоявших у истоков, и тех, кто укреплял общественное согласие.

Состоялась презентация книги из серии «Известные немцы Казахстана», посвящённой Наталье Геллерт. Культурную часть дополнили фольклорные инициативы, направленные на сохранение нематериального наследия.

Одним из центральных событий стала стратегическая панельная сессия “Взгляд в будущее”. Эксперты, активисты и лидеры организаций обсуждали укрепление внутренней консолидации, вовлечение молодёжи и партнёрскую работу.

Наконец, важной частью форума стала отчётно-выборная конференция: делегатам представили отчёт о деятельности Фонда и Попечительского совета за четыре года, обсудили исполнение решений 2021 года и обновили состав органов управления. Принципиально важно, что новый состав Попечительского совета получился сбалансированным: опыт старшего поколения, энергия молодых лидеров, компетенции экспертов из разных сфер и представительство регионов.

Уверен, что форум стал важной вехой и показал: казахстанские немцы готовы развивать сообщество на современном уровне, соединяя культурные, образовательные и экономические инициативы и вовлекая молодое поколение.

Направления роста и поддержка Попечительского совета

– Какие направления показали наибольший рост или получили новый импульс благодаря поддержке Попечительского совета?

– Задач у Попечительского совета много, но есть несколько опорных направлений, на которые мы последовательно делаем акцент: немецкий язык, культурная идентичность, молодёжь и развитие инфраструктуры.

В части немецкого языка проводится системная работа. На базе Казахстанско-Немецкого центра при участии партнёров регулярно проходят конференции учителей немецкого языка и языковые форумы. Эти площадки объединяют представителей государственных органов, экспертного сообщества и педагогов, позволяют обсуждать проблемные вопросы и вырабатывать решения, которые повышают доступность и качество обучения.

Отдельная задача – соответствие образовательных программ современным требованиям и международным стандартам. При поддержке Посольства и Генерального консульства ФРГ, а также профильных министерств Казахстана ведётся экспертная работа, по итогам которой готовятся резолюции и рекомендации. Далее идёт последовательная работа по их внедрению.

Среди ощутимых результатов – продвижение вопроса повышения квалификации учителей немецкого языка в рамках государственных программ и содействие обеспечению школ учебниками и учебно-методическими материалами.

Молодёжное направление также развивается активно. Поддерживается ряд проектов, связанных с формированием кадрового резерва и поддержкой студентов. В частности, устойчиво работает “Академия будущих лидеров” – проект, который помогает молодым активистам развивать управленческие и общественные компетенции, становиться лидерами социальных и культурных инициатив.

Проект получил высокую оценку Ассамблеи народа Казахстана: уже второй год подряд он используется как база для масштабной “Академии АНК” на площадке Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилёва. Мы считаем это перспективной практикой и намерены продолжать новые инициативы как в рамках АНК, так и в партнёрстве с другими общественными структурами.

Отдельно подчеркну региональный охват. Одна из ключевых задач Попечительского совета – содействовать реализации Программы поддержки так, чтобы возможности были доступны не только в крупных городах, но и в районах. Совместно с исполнительной дирекцией и региональными обществами мы работаем над тем, чтобы больше людей могли участвовать в проектах, изучать немецкий язык, сохранять традиции и получать доступ к культурному обмену.

Большое внимание уделяем развитию сети молодёжных клубов в небольших городах – там, где возможностей для досуга и самореализации объективно меньше. Сеть расширяется, и этот вектор мы будем усиливать.

Параллельно мы укрепляем инфраструктуру Фонда и региональных обществ. Это непростая, но принципиальная работа с грантодателем и партнёрами по приобретению и обустройству помещений, где могут работать общества, молодёжные клубы, проходить языковые курсы и культурные мероприятия. Немецкий дом появился у регионального общества Павлодарской области, собственный офис – у общества в Лисаковске. В дальнейшем инфраструктура останется одним из наших приоритетов.

Не менее важная задача — «защита» бюджета Фонда. Традиционно она проходит осенью: мы готовим пакет проектных заявок, обсуждаем их с грантодателем и профильными структурами. Каждый проект проходит содержательную “защиту”: мы обосновываем его ценность, цели и ожидаемые результаты. На этой основе формируется годовой бюджет, который реализуется максимально прозрачно и эффективно.

Существенным подспорьем остаётся площадка Межправительственной комиссии по делам этнических немцев – формат, в рамках которого на межгосударственном уровне обсуждаются ключевые вопросы для устойчивого функционирования нашей организации и развития гуманитарного сотрудничества Казахстана и Германии. По итогам работы формируется коммюнике с решениями и ориентирами на дальнейший период.

Пользуясь случаем, выражаю благодарность сопредседателям комиссии и всем коллегам со стороны Казахстана и Германии за постоянную поддержку. Мы также рассчитываем на дальнейшее укрепление сотрудничества и последовательную поддержку со стороны Федеративной Республики Германия.

Планы и стратегические задачи на среднесрочную перспективу

– Какие цели вы ставите на ближайшие четыре года? И какие факторы считаете ключевыми для долгосрочного успеха?

– На Форуме казахстанских немцев я представил видение приоритетов, которые требуют коллективных усилий. Условно их можно разделить на несколько блоков.

Первый – институциональное развитие. Это повышение эффективности нашей структуры, современное управление, сильные внутренние и внешние коммуникации. Важно, чтобы миссия, ценности и идентичность организации были понятны членам сообщества, а сама организация уверенно выполняла объединяющую функцию.

Второй – развитие немецкого языка в Казахстане. Мы видим потенциал не только на школьном уровне, но и в колледжах, системе технического и профессионального образования. Здесь возможно партнёрство с немецкими учреждениями, стажировки и новые компетенции. Продолжается поддержка вузовских программ и грантов для подготовки учителей немецкого языка, переводчиков и специалистов, чья профессиональная деятельность связана с языком.

Третий – поддержка молодёжи. Так, в состав Попечительского совета вошли молодые коллеги и руководитель Союза немецкой молодёжи. Это важно для кадрового резерва и вовлечения молодёжи в принятие стратегических решений. Развитие сети молодёжных клубов остаётся приоритетом. В этом году СНМК отмечает 30-летие, и юбилейные мероприятия, включая молодёжный форум, помогут сфокусироваться на ключевых задачах и определить дальнейшие шаги.

Отдельное направление – цифровизация. Она охватывает проектную деятельность, коммуникации, внутренние процессы исполнительной дирекции и региональных обществ. Цифровые инструменты повышают прозрачность, сокращают бумажный документооборот и снижают административную нагрузку. Мы ежегодно публикуем подробный отчёт об освоении грантовых средств, и цифровизация помогает делать эту работу более точной и управляемой. Главная цель – высвободить время для содержательной деятельности: проектов, работы с населением и молодёжью. Поэтому цифровизация останется одним из наших приоритетов.

Казахстанско-немецкая школа в Астане

– Какие планы существуют по развитию Казахстанско-Немецкой школы, инфраструктуры или учебного процесса в среднесрочной перспективе?

– Это один из ключевых проектов, который мы будем развивать совместно с коллегами по Попечительскому совету и партнёрами из Германии. Он находится в активной фазе реализации. Мы признательны уполномоченным структурам Германии и Казахстана за ресурсную, консультационную и методологическую поддержку.

Сейчас формируется образовательная программа, которая позволит выпускникам получать как казахстанский аттестат, так и немецкий документ об образовании, сопоставимый с выпуском гимназий в Германии. Это важный проект не только для системы образования, но и для укрепления связей между нашими странами.

Отмечу, что инициатива получила поддержку на высоком уровне и была закреплена соответствующими договорённостями. Сегодня мы перешли от планов к практической реализации. Существенную поддержку оказывает акимат Астаны в части инфраструктуры и условий для работы школы. Для нас это реальный вклад в развитие образования и возможностей молодого поколения.

– Евгений Андреевич, спасибо за содержательное интервью.

Интервью: Олеся Клименко.

В Казахстанско-немецком центре города Астана состоялась презентация настенного календаря, посвящённого юбилею Союза немецкой молодёжи Казахстана. Мероприятие объединило молодых участников, представителей общественных структур и активистов немецкого сообщества столицы.

Читать далее «Молодежь сегодня — будущее сообщества завтра»

В региональном обществе немцев Актобе состоялась презентация настенного календаря, выпущенного к юбилею Союза немецкой молодёжи Казахстана. В мероприятии приняли участие молодые активисты, представители общественных структур и члены немецкого сообщества города.

Читать далее «Юбилейный календарь СНМК представлен молодежи Актобе»

В региональном обществе немцев города Павлодар прошла презентация настенного календаря, приуроченного к юбилею Союза немецкой молодёжи Казахстана. Участниками встречи стали представители разных поколений — от опытных общественных деятелей до молодых активистов, только начинающих свой путь в молодежном движении.

Читать далее «В Павлодаре состоялась презентация юбилейного календаря СНМК»

В региональном обществе немцев города Усть-Каменогорск состоялась презентация настенного календаря, посвящённого юбилею Союза немецкой молодёжи Казахстана. Мероприятие собрало молодых людей, интересующихся общественной и культурной деятельностью, а также активистов немецкого сообщества региона.

Читать далее «В Усть-Каменогорске прошла презентация юбилейного календаря для молодежи»

В региональном обществе немцев города Актау состоялась презентация настенного календаря, посвящённого юбилею Союза немецкой молодёжи Казахстана. Участниками мероприятия стали молодые активисты, представители регионального общества и гости, заинтересованные в развитии молодежного движения немцев.

Читать далее «В Актау состоялась презентация юбилейного календаря для молодежи»

В честь 30-летнего юбилея Союза немецкой молодежи Казахстана (СНМК) подготовлен настенный календарь, который станет настоящим визуальным отражением истории и развития организации. На его страницах представлены как люди, стоявшие у истоков Союза и внесшие значительный вклад в становление молодежного движения, так и современные лидеры, продолжающие традиции и развивающие новые направления.

Читать далее «Настенный календарь к 30-летию СНМК: отражение истории и современности»

Общественный фонд «Казахстанское объединение немцев „Возрождение“» объявляет конкурс на позицию организатора проекта «Поддержка студентов».

1. Общая информация

• Проект: «Поддержка студентов»
• Период реализации: 05.01.2026 – 31.12.2026
• Формат работы: удалённо, неполная занятость (20 часов в неделю)

2. Цель позиции

Обеспечение организационной, информационной и аналитической поддержки проекта «Поддержка студентов», а также формирование и актуализация базы данных активных представителей немецкой этнической группы направления «Авангард».

3. Основные задачи

Работа со студентами
• регулярное взаимодействие с участниками проекта;
• выявление активных и успешных студентов, фиксация их достижений;
• поддержка коммуникации с выпускниками прошлых лет.

Управление данными
• ведение и обновление базы активности студентов на сайте (не реже 1 раза в квартал);
• сбор и систематизация транскриптов, справок и данных об уровне владения немецким языком;
• обновление базы данных «Авангард немецкой этнической группы»;
• синхронизация информации с региональными обществами.

Организация мероприятий
• организация онлайн-вебинаров для студентов (не менее 8 в год);
• техническое сопровождение мероприятий, подбор спикеров, подготовка описаний.

Документация и отчётность
• подготовка ежеквартальных отчётов о ходе реализации проекта;
• формирование итоговых аналитических и информационных материалов для координатора рабочего поля.

Поддержка конкурсных процедур
• организационное сопровождение конкурса отбора студентов;
• сбор и обработка заявочных материалов;
• подготовка сводных таблиц и материалов для конкурсной комиссии.

4. Ожидаемые результаты

• актуальная и структурированная база данных студентов и представителей направления «Авангард»;
• проведение не менее 8 онлайн-вебинаров в течение 2026 года;
• своевременная подготовка ежеквартальной и итоговой отчётности;
• устойчивое взаимодействие с участниками проекта и выпускниками.

5. Требования к кандидату

Обязательные:
• высшее или неоконченное высшее образование (межкультурная коммуникация, педагогика, международные отношения, управление или смежные направления);
• уверенное владение ПК, MS Word, Excel, Zoom;
• внимательность, умение работать с большими объёмами данных;
• владение русским и казахским языками на рабочем уровне;
• ответственность, проактивность, коммуникабельность.

Преимущества:
• опыт проектной работы от 1 года;
• знание немецкого языка на уровне A2–B1.

6. Порядок подачи заявок

Для участия в конкурсе необходимо направить:
• резюме (CV);
• мотивационное письмо (до 1 страницы);
• предложение по размеру ежемесячного вознаграждения.

Срок подачи заявок: до 12:00, 29 декабря 2025 года
E-mail: bildung@wiedergeburt.kz
Тема письма: Организатор проекта «Поддержка студентов – 2026»

Общественный фонд «Казахстанское объединение немцев «Возрождение» объявляет тендер на отбор журналистов и авторов в регионах Республики Казахстан для информационного освещения деятельности региональных обществ немцев в 2026 году.

Читать далее «Объявление о проведении тендера»

Общественный фонд «Возрождение» объявляет тендер на оказание услуг научного руководителя в рамках реализации проекта IT Landschaft, направленного на развитие и научное сопровождение Интерактивного архива немцев Казахстана и Виртуального музея немцев Казахстана.

Читать далее «Объявление о проведении тендера на оказание услуг научного руководителя в рамках проекта IT Landschaft»

Общественный фонд «Возрождение» объявляет тендер на оказание услуг архивариуса в рамках реализации проекта IT Landschaft для сопровождения и развития Интерактивного архива немцев Казахстана de-archiv.kz

Читать далее «Объявление о проведении тендера на оказание услуг архивариуса в рамках проекта IT Landschaft»

Союз немецкой молодежи Казахстана (СНМК) объявляет конкурс на позицию СММ-специалиста на 2026 год для обеспечения активного присутствия организации в социальных сетях и на YouTube-канале.

Основные обязанности:
1. Составление и ведение контент-плана (Instagram, Facebook, VK, Tik Tok). Регулярная публикация контента.
2. Редактирование текстов, предоставленных Клубами немецкой молодежи (КНМ) и создание оригинального контента.
3. Подбор фото- и видеоматериалов, монтаж видео (Reels) и сторис.
4. Взаимодействие с блогерами и партнерами, поддержка маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний.
5. Анализ эффективности и адаптация СММ-стратегии.
6. Ответ на комментарии и сообщения.
7. Подготовка отчетов по итогам работы.

Требования:
1. Опыт работы в СММ не менее 1 года.
2. Навыки графического дизайна и создания контент-планов.
3. Знание немецкого языка и немецкой культуры будет преимуществом.

В случае заинтересованности просим Вас отправить коммерческое предложение и портфолио на почту assistent@wiedergeburt.kz до 22.12.2025. Коммерческое предложение должно содержать информацию:
1. Условия оплаты услуг;
2. Срок действия коммерческого предложения;
3. Возможный процент изменения стоимости товаров и услуг на указанный период;
4. Предоставление специальных предложений (бонусы, скидки, акции).

Техническое задание

Союз немецкой молодежи Казахстана (СНМК) объявляет конкурс на позицию Таргетолога на 2026 год для продвижения проектов и контента в социальных сетях.

Основные обязанности:
1. Планирование и реализация минимум 4 целеных рекламных кампаний в год на платформах Meta (Instagram, Facebook).
2. Охват целевой аудитории: молодежь Казахстана, интересующейся немецким языком, культурой и молодежной работой.
3. Увеличить охват аудитории на платформах YouTube и Tik Tok.
4. Ежемесячная подготовка отчетов по охвату, анализу аудитории и эффективности рекламных кампаний, а также их дальнейшая оптимизация.

К 30-летию СНМК:
1. Разработка и публикация минимум 10 статей с историческим содержанием, интервью и архивными материалами.
2. Создание тематического раздела, посвящённого юбилею, на веб-сайте СНМК.
3. Поддержка Клубов немецкой молодежи (КНМ) в планировании и продвижении юбилейных мероприятий во всех регионах.
4. Подготовка обширной фото- и видеодокументации мероприятий, посвященных годовщине для архивирования и работы с общественностью.

Требования:
1. Опыт работы в сфере таргетированной рекламы не менее 2 лет.
2. Навыки анализа и оптимизации рекламных кампаний

В случае заинтересованности просим Вас отправить коммерческое предложение и портфолио/результаты работы на почту assistent@wiedergeburt.kz до 22.12.2025. Коммерческое предложение должно содержать информацию:
1. Условия оплаты услуг;
2. Срок действия коммерческого предложения;
3. Возможный процент изменения стоимости товаров и услуг на указанный период;
4. Предоставление специальных предложений (бонусы, скидки, акции).

Техническое задание

Общественный фонд «Казахстанское объединение немцев «Возрождение» объявляет конкурс на позицию специалиста-преподавателя для реализации курса по истории этнических немцев в рамках проекта «Дополнительный курс для студентов-историков» и направления «Авангард».

Курс направлен на развитие академических компетенций и исторического самосознания у студентов, обучающихся по направлению «История» в вузах Казахстана.

Цель проекта:
создание и реализация образовательного курса, направленного на формирование академически ориентированного кадрового потенциала для исследования и популяризации истории этнических немцев в Казахстане.

Проект призван подготовить молодых исследователей, способных в дальнейшем работать в области исторического просвещения, музейной и научно-публицистической деятельности, а также способствовать укреплению исторической идентичности немецкого сообщества Казахстана.

Задачи специалиста:
• разработка и проведение курса по истории этнических немцев в Казахстане с учётом связи с общей немецкой историей и культурным наследием;
• проведение четырёх онлайн-лекций и семинаров ежемесячно в течение девяти месяцев (итого 36 онлайн-лекций);
• методическое сопровождение студентов при выполнении индивидуальных исследовательских заданий и мини-проектов;
• обучение методам исторического исследования, анализа первоисточников, архивной и проектной работы;
• индивидуальное сопровождение при подготовке семинарских работ или статей;
• подготовка ежеквартальных и итогового отчёта о реализации курса и результатах участников.

Ожидаемые результаты:
• разработан и проведён структурированный курс по истории российских немцев в Казахстане (продолжительность 9 месяцев);
• проведено не менее 36 онлайн-лекций и семинаров (в среднем 4 в месяц);
• участники получили базовые исследовательские и методические компетенции в области исторических исследований;
• каждый студент подготовил индивидуальную работу (эссе, статью или мини-исследование).

Требования к кандидату:
• учёная степень (кандидат или доктор исторических наук) либо эквивалентная квалификация;
• специализация в области истории этнических немцев, Центральной Азии или немецкой диаспоры;
• опыт преподавательской и исследовательской деятельности не менее пяти лет;
• владение методиками онлайн-обучения (Zoom, Moodle, MS Teams и др.);
• умение разрабатывать учебные программы и сопровождать студенческие исследовательские проекты.

Условия сотрудничества:
• период реализации: 01.01.2026 – 31.12.2026 (длительность курса — 9 месяцев, с учётом академического календаря);
• формат работы: удалённый (онлайн);
• объём занятости: 4 вебинара в месяц + индивидуальное сопровождение студентов в течение года;
• вознаграждение выплачивается в рамках бюджета проекта по договору ГПХ.

Порядок подачи заявок:
для участия в конкурсе необходимо представить:
• резюме (CV);
• список реализованных образовательных программ и публикаций (при наличии).

Заявки принимаются до 12:00 22 декабря 2025 года на адрес электронной почты: bildung@wiedergeburt.kz
В теме письма указать: Специалист по курсу «История этнических немцев – 2026».
Результаты отбора будут сообщены 24 декабря 2025 года.

Привет, студенты исторического факультета!

Общественный фонд «Казахстанское объединение немцев «Возрождение» приглашает вас на Дополнительный курс для студентов-историков – уникальную возможность прокачать свои навыки в исследовательской работе и узнать больше об истории этнических немцев.

Что вас ждёт:
• углубленное изучение истории этнических немцев, о которой не рассказывают в университете;
• практические занятия по методам исторических исследований;
• индивидуальное сопровождение опытным преподавателем;
• возможность работать над собственными мини-проектами и научными идеями.

Для кого:
• Для студентов-историков, этнических немцев, которые хотят развивать научные компетенции и быть готовыми к будущим исследовательским проектам.

Формат курса:
• Занятия проходят онлайн раз в неделю в течение учебного года (с перерывом на летние каникулы).
• Комбинация семинаров, мастер-классов и практических заданий.

Важно:
• Количество мест ограничено – успей подать заявку!
• Регистрация до 12 декабря 2025 года.
• Старт курса в январе 2026 года.

Регистрация по ссылке https://forms.gle/pUTKBwD7MsyMayno7

Не упусти шанс прокачать свои исследовательские навыки и стать частью команды молодых историков!

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ для референта в рамках проекта «Молодой и политически активный»

(в рамках Программы поддержки немецкого этноса в Казахстане, реализуемой Общественным фондом «Казахстанское объединение немцев «Возрождение» при финансовой поддержке Министерства внутренних дел и комплексного развития Германии)

Координатор проекта: Лискова Регина
Контактный телефон: 8 747 460 56 28
Электронная почта: bildung@wiedergeburt.kz

Краткое описание проекта

ОФ «КОН «Возрождение» находится в поиске двух референтов для проведения тренингов.

Проект «Молодой и политически активный» направлен на укрепление политического потенциала молодых представителей самоорганизации немцев Казахстана, развитие их компетенций и повышение уровня гражданской и политической активности.

Целевая аудитория — активная молодёжь 18–30 лет из структуры самоорганизации.

Проект реализуется в очном формате в г. Астана в период 26.02–01.03.2026.

Объем работы референта в рамках проекта «Молодой и политически активный» (политический модуль)

1. Проведение занятий в рамках политического модуля (общая продолжительность одного тематического блока – 16 академических часов, по следующим темам:
• «Основы политической системы Казахстана»;
• «Политика этнических сообщество и представление их интересов»;
• «Роль молодёжи в политике»;
• «Локальные и региональные политические процессы»;
• «Работа с кейсами, групповыми дебатами и моделированием решений».
Количество участников группы – 4 человек.

Перечень задач референта:
• разработка программы политического модуля и подробного содержания занятий;
• подготовка презентаций, аналитических материалов, кейсов и практических заданий;
• разработка входного и выходного тестирования;
• методическое сопровождение групповой работы в ходе очной сессии;
• разработка рекомендаций по индивидуальному развитию участников;
• подготовка отчёта по результатам окончания тренингов (описание хода занятий, наблюдения, анализ результатов обучения, рекомендации).

Объем работы референта в рамках проекта «Молодой и политически активный» (модуль менеджмента)

2. Проведение занятий в рамках модуля по менеджменту и лидерству (общая продолжительность одного тематического блока – 16 академических часов, по следующим темам:
• «Коммуникация и публичные выступления»;
• «Самопрезентация и уверенное выступление»;
• «Подготовка коротких выступлений, мини-проектов»;
• «Работа в группе: обратная связь, упражнения, моделирование ситуаций».
Количество участников группы – 4 человек.

Перечень задач референта:
• разработка содержания тренинга, практических упражнений и индивидуальных заданий;
• подготовка презентаций и методических материалов;
• проведение индивидуальных консультаций по подготовке коротких выступлений и мини-проектов;
• разработка входного и выходного тестирования;
• подготовка отчёта по результатам окончания тренингов (описание хода занятий, наблюдения, анализ результатов обучения, рекомендации).

Общие условия для обоих референтов:
• опыт работы в сфере политического образования, коммуникаций, молодёжных проектов или развития soft skills;
• знание контекста немецкого меньшинства в Казахстане;
• умение работать с молодёжной аудиторией 18–30 лет.

Формат и сроки выполнения:
• период проведения очного тренинга: 26.02–01.03.2026, г. Астана;
• формат работы: очное участие в проекте + разработка всех материалов заранее.

Стоимость услуг и условия оплаты:
Просим указать Вашу стоимость одного часа работы на основе данного технического задания.
Оплата будет производиться в рамках договора возмездного оказания услуг путем перечисления на карточный счет исполнителя за вычетом предусмотренных законодательством налогов и иных отчислений по факту оказания услуг.
В случае, если референт находится в другом городе, ОФ «КОН «Возрождение» готов предоставить возможность оплаты проезда, проживания и питания на время проведения тренинга.

В случае заинтересованности просим предоставить резюме на электронный адрес bildung@wiedergeburt.kz не позднее 19 декабря 2025 года (включительно).

В сопроводительном письме необходимо указать информацию про референта, резюме, стоимость услуг, краткое описание содержания блока.

Ты хочешь влиять на решения, которые формируют твоё будущее? Хочешь развивать свои лидерские и политические навыки и представлять интересы целой организации в политике?

Читать далее «Внимание, молодёжь!»

Мы формируем команду специалистов для методического сопровождения кружковой деятельности в региональных Центрах Встреч.

Требования:
Опыт работы в культурно-досуговых, творческих, сценических, ремесленных или языковых направлениях;
Владение методами организации кружков и оценки качества программ;
Навыки разработки сценариев и творческих мероприятий;
Знание истории, культуры и традиций этнических немцев;
Коммуникабельность, организованность, готовность к межрегиональной работе и дистанционному взаимодействию.

Что нужно для участия:
Резюме;
Подтверждающие опыт документы (если есть);
Краткое описание реализованных проектов/программ.
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте развивать этнокультурное образование в Центрах Встреч!

резюме отправлять: e-mail: kultur@wiedergeburt.kz

Общественный фонд «Казахстанское объединение немцев «Возрождение» (ОФ «Возрождение») объявляет об открытом конкурсе и приглашает к сотрудничеству авиационные и железнодорожные агентства в 2026 г.

Читать далее «Объявляется открытый конкурс — приглашаем к сотрудничеству авиационные и железнодорожные агентства»